1. Sindicatos, inicio y evolución
1.1. Durante los últimos cinco años del Porfiriato, la revolución de los trabajadores inicia cuando los mineros se dan cuenta de que no están teniendo la misma remuneración económica que algunos trabajadores estadounidenses que eran mejor pagados que ellos. No había leyes jurídicas, ni jurisdicciones que pudieran amparar a los trabajadores, ni existía el derecho de huelga.
1.2. A mediados de 1906 se forma el gran círculo de obreros libres y poco después sus afiliados redactan un proyecto de reglamento de trabajo que los empresarios rechazan. En las clausulas de este se decía que: - Se solicitaba reducir las horas de trabajo - El descanso dominical Para esto los empresarios cierran las fabricas como respuesta
1.3. En la rebelion maderistan en 1911 se multiplican las uniones, sindicatos y confederaciones que difunden las inquietudes en los periódicos.
1.4. En la presidencia de madero se establecen los sindicados como departamento de trabajo que funje como mediador entre los colaboradores y las organizaciones, cuando ambas partes los solicitan. Además en este mismo periodo se establece la casa del obrero mundial en julio de 1912, que nace bajo las ideas anarcosindicalistas como una doctrina que busca sustituir al estado como instituciones independientes de trabajadores.
1.4.1. Sindicatos en la actualidad
1.4.1.1. En 1931 se aprueba la Ley Federal del Trabajo, que reglamenta el artículo 123 de la constitución. En la nueva legislación se establece el derecho a la huega, junto con los distintos parametros establecidos para las mismas.
1.4.1.2. En 1935 se forma el comite de defensa proletario con el fin de apoyar al presidente y formar una unión de obrero y proletario a nivel nacional.
1.4.1.3. En febrero de 1941 se realiza el segundo congreso obrero para elegir el remplazo de Lombardo, mientras que Fidel Velázquez es elegido como secretario general.
1.4.1.4. Durante el período de Avila Camacho y por el estado de guerra, la CTM realiza acuerdos entre empresarios y el gobierno para evitar cualquier conflicto que pudiera detonar una huelga
1.4.1.5. En 1947 el presidente Miguel Alemán comienza a usar la mano dura contra los obreros y Fernando, líder de la CTM rompe relación con Lombardo Toledano. Por otra parte los comunistas son retirados de la CTM. A partir del sexenio de Miguel Alemán, el país acelera su proceso de industrialización y la CTM se convierte en la principal organización sindical de México, en estos años se fortalecen los mecanismos de control y al mismo tiempo la intromisión del gobierno en la vida de las organizaciones y actividades obreras se convierte en una práctica habitual. En esos años nace la figura del charro sindical
1.4.1.6. El charrismo, se refiere a los líderes sindicales que en conjunto con el gobierno y las autoridades laborales mantienen bajo control a las masas laborales, impidiendo el ejercicio de la democrácia al interior de los sindicatos.
1.4.1.7. A partir del incidete de Nueva Rosita en Monterrey en la industria de metalurgia, la CTM impone delegados y divide a los mineros. En respuesta el comité directivo charro decide despojar a todas esas secciones de sus derechos sindicales y aplicarles a los lideres la clausula de exclusión.
1.4.1.7.1. La clausula de exclusión es introducida por la LFT en 1931 y estipula que para poder ingresar en cualquier empresa, el obrero debe afiliarse obligatoriamente al sindicato local, sin embargo, si la dirección sindical lo decide puede expulsar al trabajador de sus filas y de esa manera el patrón está obligado a despedirlo.
1.4.1.8. En 1958, durante el último año del sexenio de Ruiz Cortines, surgen elementos que buscan dar mejoras salariales. En ese mismo año los charreros son derrocados.
1.5. 1 año después la casa del obrero mundial ya había participado en más de 70 huelgas. El primero de mayo de 1920 se conmemora el primer día del trabajador. El 17 de mayo de 1914, Victoriano Huerta declara el cierre de la casa del obrero mundial.
1.6. En febrero de 1915 se firma un acuerdo con el gobierno entre la casa del obrero mundial y el constitucionalismo. Con los obreros rojos y las batallas que tenían en los diferentes estados, con cada batalla ganada era una nueva filial que se ponía como sindicato para los obreros en ese estado.
1.7. En enero de 1916 Carranza da por terminada la alianza con la casa y desarma a los batallones rojos. En julio de 1916 se desata una huelga por la perdida de la moneda nacional.
1.8. En 1917 en la nueva constitución en el artículo 123 se garantiza el derecho a la huelga, se otorga el derecho de organizarse, tanto a los trabajadores como a los patrones. Otra innovación de este artículo es la creación de un instrumento para resolver los conflictos laborales: la junta de conciliación y arbitraje.
2. Salario
2.1. Anteriormente no se daba un salario pagado monetariamente, sino que se les daba vales para hacer un cambio de los mismos en las tiendas de raya. Las tiendas de raya eran aquellas que tenían productos de la misma tienda en las que los trabajadores laboraban.
2.2. Se inicia una nueva etapa en donde los colaboradores obtienen una retribución no solo económica, sino también equivalente a los horarios trabajados dentro de las industras.
2.2.1. En 1959 se inicia una nueva etapa en la que el comité Vallejista consigue la satisfacción de cumplir con sus demandas; que son un 16% de aumento de salario y otras prestaciones