Estrés Laboral y retos que se enfrenta el individuo en el mundo actual

1. Modelos del Estrés Laboral

1.1. 1- Estimulo respuesta, cambios en el organismo. Seyle 1936

1.2. 2- Esfuerzo recompensa Siegrist, esto se refiere cuando el individuo da todo de el y a cambio no recibe premiación.

1.3. 3 - Control y apoyo, Karasek 1979, Es la causada por el desequilibrio.

1.4. 4- Condiciones laborales sin importar los personal. Niosh.

2. la Organización Mundial de Salud (OMS), han declarado a los factores psicosociales y estrés laboral como una de las grandes prioridades en el tema del trabajo y la salud ocupacional en los próximos años (OIT/OMS)

2.1. Que es la salutogénesis: es considerada una forma efectiva a la promoción de la salud,

2.1.1. Modelo salutogénico son: la orientación hacia la resolución de los problemas, la capacidad para identificar y utilizar los recursos disponibles e identificar un sentido global y omnipresente en individuos

3. Causas del Estrés Laboral Causas del Estrés Laboral

3.1. Los primeros indicios del uso del término estrés datan del siglo XVII. En este sentido, Casuco (2005), señala que al final del siglo XVII se plantea el vocablo asociado a la “tensión”

4. El estrés es la forma que tiene el cuerpo de blindarse de toda situación que se pueda presentar física, mental, social, en la que genere presión en el trabajador

5. Factores de riesgos psicosociales

5.1. “… aquellas características de las condiciones de trabajo y, sobre todo, de su organización, que puedan producir daños específicos para la salud de los trabajadores…

5.2. Síndrome se desarrolla en tres fases consecutivas

5.2.1. Este síndrome se desarrolla en tres fases consecutivas

5.2.1.1. La primera consiste en los cambios típicos que tienen lugar durante la emoción

5.2.1.2. La segunda consiste en: cual el mismo se recupera de la alarma inicial e inicia una resistencia por todos los medios al estrés

5.2.1.3. Tercera fase de agotamiento, donde se rompe la homeóstasis y este se debilita y puede llegar a morir, como muestra

5.3. 1- Sobrecarga Labora.

5.4. 2- Condiciones Laborales.

5.5. 3- Sobrecarga Laboral.

5.6. 4- Elevado nivel de responsabilidad

6. "De acuerdo con la definición dada por Cannon, homeóstasis" hace referencia a la búsqueda por parte del organismo de una meta o un resultado como estado estable. el enfoque del estrés basado en el estímulo resulta de valor, puesto que permite identificar una serie de situaciones universales