1. FORMACION
1.1. Ejecucion de la Formacion
1.2. Gestion de Tiempos
1.3. LMS
1.4. Desarrollo Curricular
2. New node
3. PLANEACION
3.1. Planeación y Aislamiento de la Formación
3.2. Publicación
3.3. Diseño Curricular
3.4. Gestión de Ambiente de Aprendizaje
4. INGRESO
4.1. Registro
4.2. Inscripción
4.3. Prueba
4.4. Selección
4.5. Matricula
5. APOYO
5.1. Bienestar
5.2. Emprendimiento
5.3. Produccion de centros
5.4. Sistemas
5.5. Auditoria de Calidad
6. FUNCIONARIOS CENTRO EMPRESARIAL Y ACUICOLA REGIONAL LA GUAJIRA
6.1. Subdirector de Centro Angel Maria Maestre Peralta
6.1.1. Realiza el seguimiento a la planeación institucional de acuerdo a los indicadores y metas
6.2. Coordinador Académico Javier Antonio Carrillo Pinto
6.2.1. Evalúa los contenidos curriculares y metodos de enseñanzas.
6.3. Coordinador Misional Jose Gregorio Gomez M.
6.3.1. coordina académicamente a los instructores en elcentro de formacion integral.
6.4. Certificación de Competencia Laboral Kena Rosa Rosado Vega
6.4.1. Es la encargada de verificar y certificar las habilidades y destreza que tiene una persona en determinada labor.
6.5. Lider SIGA Alejandra Milena Cobo Brito
6.5.1. encargada de fomentar la conciencia ambiental en los grupos de valor e interés de la entidad, los legales , lineamientos y política de la entidad.
6.6. Apoyo Técnico Pedagógico Angélica Patricia Sanjuanelo Morán
6.6.1. implementa estrategias de seguimiento y acompañamiento tecnico y pedagogico entre el sistema educativo y las empresas formativas.
6.7. Jefe Recurso Físico Maria J. Ramos Fragozo
7. ROLES
7.1. INSTRUCTOR
7.1.1. Es quien asume el rol de facilitador de aprendizaje , brindando orientacion y apoyo a los aprendiz
7.2. ASPIRANTE
7.2.1. Son los que tienen el perfil requerido para la formacion.
7.3. APRENDIZ
7.3.1. Es el principal actor del proceso formativo
7.4. USUARIO
7.4.1. Son las personas vinculadas al Sena