1. Definición
1.1. Conjunto de instituciones,normas y procedimientos de que disponen las personas y la comunidad para gozar de una calidad de vida,mediante el cumplimieconomicaento dde los planes y programa que el Estado desarrollen parra la cobertura integral de contingencias especialmente en salud y la capacidad economica
2. Objetivos
2.1. Garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana,mediante la proteccion de las contigencias que las afectan
2.2. Comprende las obligaciones del Estado y la sociedad,las instituciones y los recursos destinados a garantizar la cobertura de las prestaciones de caracter economico,salud y servicios complementarios.
3. Caracteristicas
3.1. Eficacia
3.2. Universalidad
3.3. Solidaridad
3.4. Integralidad
3.5. Unidad
3.6. Participación
4. Componentes
4.1. Sistema General de Pensiones
4.1.1. Regimen Solidario de prima media con prestacion definida
4.1.2. Regimen de ahorro individual con solidaridad
4.2. Sistema General en Seguridad Social en Salud
4.2.1. Regimen Contributivo
4.2.1.1. Se afilian a este quienes tienen la capacidad de pago,ellos hacen un aporte mensual a una EPS y esta les garantiza la atencion en salud a traves de las IPS
4.2.1.2. Afiliacion:
4.2.1.2.1. Trabajador dependiente: el empleador tiene la responsabilidad de afiliar
4.2.1.2.2. Pensionado:El fondo de pensiones debe afiliar y pagar la cotizacion a la EPS
4.2.1.2.3. Independiente: Se afilia por su cuenta y hace los aportes a traves de la PILA
4.2.1.3. Pagos
4.2.1.3.1. Las personas afilidas al regimen contributivo deben hacer los siguientes pagos
4.2.2. Regimen Subsidiario
4.2.2.1. Deben estar afiliados las personas pobres y vulneradas del pais,es decir las clasificadas en el sisben en 1 y 2 y las poblaciones especiales prioritarias,personas en condicion dde desplazamiento,poblacion ICBF
4.2.2.2. BENEFICIOS:
4.2.2.2.1. Recibir todos los servicios del POS-PB
4.2.2.2.2. No cubren incapacidades ni licencias
4.2.2.2.3. No se pagan cuotas moderadoras
4.2.2.2.4. No se pagan copagos con excepciones
4.2.3. Regimen de excepcion
4.2.4. PPNA
4.3. Sistema General de Riesgos Laborales
4.3.1. Regimen de Riesgos Laborales
4.4. Servicios complementarios sociales
4.4.1. Colombia Mayor
4.4.2. BEPS
5. Integrantes EN SALUD
5.1. Organismo de discreción,vigilancia y control
5.1.1. Min Salud y Trabajo
5.1.2. Consejo Colombiano de Seguridad Social
5.1.3. SuperIntendecia Nacional de Salud
5.1.4. Superintendencia Financiera de Colombia
5.2. Organimos de administración y financiación.
5.2.1. EPS
5.2.2. Direcciones seccionales,distritales y locales de salud.
5.2.3. Fondos de solidaridad y garantia
5.2.4. Fondos de pensiones
5.2.5. Administradoras de riesgos laborales
5.2.6. Fondos de solidaridad pensinal
5.3. Instituciones prestadoras de servicios de salud
5.3.1. Públicas
5.3.2. Mixtas
5.3.3. Privadas
5.4. Entidades adscritas a los ministerios de salud y del trabajo
5.4.1. Instituto Nacional de Salud
5.4.2. INVIMA