Formations Développement managérial

Formations Développement managérial por BERGER CHRYSTELLE

1. Parcours Franprix (Achats) Posture/Ateliers affirmation de soi

2. Parcours intégration Managers et DM HMSM - refonte en cours

3. Accompagnements individuels

4. L'art au service de la prise de recul (CD)

5. Trouver ses sources d'énergie et de motivation (CD)

6. Accompagnement d'équipe (atelier sophrologie) ex Dris

6.1. La relaxation par la sophrologie (tt collaborateur)

6.2. Cultiver l'optimisme grâce à la sophrologie (tt collaborateur)

7. Parcours proximité Franchisés (en cours de réflexion)

8. Parcours Cap Directrices HMSM

9. Accompagner les collaborateurs en situation de fragilité (Digital)

10. Devenir Manager (Digital)

11. Conduite du changement : démarche et outils

12. Lab Féliciter et recadrer

13. Lab Animer une réunion d'équipe

14. Lab Rebooster ses collaborateurs

15. parcours Manageoz (Managers avec exp en posture leader, vise à aider les leaders à accompagner les transformations de l'entreprise et à entraîner leurs équipes)

16. Démarche Management bienveillant

16.1. Donner du sens

16.2. Fixer des objectifs au bon niveau

16.3. Cultiver la liberté d'action

16.4. Entretenir l'équité

16.5. Oser la gratitude

16.6. Reconnaitre ses erreurs

16.7. Prodiguer des encouragements

16.8. Cultiver l'optimisme

17. Parcours Tremplin Manager - Parcours Prolog (EASYDIS)

18. Animation réseau Jeunes Talents (Talento leaders) - Codev (potentiels)

19. Gestion de projets - management transversal

20. Parcours SI ELLES (pas que Managers)

21. Parcours DCF Amont - QVT (à venir)

22. parcours Cap manager (pilotage transformation des métiers)

22.1. monde Vica

22.2. devt perso

22.3. outils op impact changt (approches innovantes autres entreprises)

22.4. codev

23. Comment accompagner mon équipe en télétravail (Digital)

24. Manager en présentiel et à distance (Digital)

25. Offre coopération et cohésion des équipes (feedback, émotions, mieux se connaitre) - accompagnt sur mesure (thèmatique(s) à porter par le manager) - repositionner le manager au sein de son équipe / Notion de dévt perso (mieux comprendre comment je fonctionne)

25.1. 8 thématiques au choix :100:

25.2. Vivre le changement

25.3. Développer la culture du feeback

25.4. Développer la coopération et l'innovation

25.5. Savoir faire de la régulation en équipe

25.6. Traduire la vision et développer le sens

25.7. Corréler motivation et performance

25.8. Réussir en éqiupe avec ses émotions

25.9. Mieux se connaitre pour mieux travailler ensemble

26. Renforcer son leadership en développant ses compétences émotionnelles (Digital)

27. La délégation, acte clé du Manager

28. Lab Animer une prise de poste

29. Lab Gérer les conflits au sein de son équipe

30. Mener les entretiens (Digital)