Proceso de reclutamiento y selección de personal

1. Incorporación del candidato seleccionado

1.1. Oferta de empleo

1.1.1. Recepción y firma del contrato laboral

1.1.1.1. Planificación del proceso de incorporación

2. Evaluación final y decisión

2.1. Comparación de los candidatos preseleccionados

2.1.1. Toma de decisión

2.1.1.1. Comunicación de la decisión

3. Entrevistas y pruebas de selección

3.1. Realización de entrevistas

3.1.1. Aplicación de pruebas de selección (psicotécnicas, habilidades, etc.)

3.1.1.1. Evaluación de los candidatos

4. Planificación y análisis de la necesidad de contratación

4.1. Definición de la posición y perfil del candidato

4.1.1. Determinación de las habilidades y competencias necesarias.

4.1.1.1. Análisis del mercado laboral y de la oferta de candidatos

5. Publicación de la oferta de empleo

5.1. Selección de canales de comunicación

5.1.1. Elaboración de la oferta de empleo

5.1.1.1. Difusión de la oferta de empleo

6. Recepción y análisis de candidaturas

6.1. Recepción de currículums y solicitudes

6.1.1. Análisis de la adecuación del candidato al perfil

6.1.1.1. Preselección de candidatos