Teoría Organizacional
por Jeremy Jose
1. Concepto de organización
1.1. - Estructura y naturaleza de las orgnizaciones
1.2. - Entidad económica social
1.3. - Estructura intencional y formalizada de funciones o puestos
1.4. - Entidad económico-social que genera beneficios para la sociedad
1.5. - Grupo de individuos con objetivos comunes
1.6. - Sistema social integrado por personas y grupos de trabajo
1.7. - Interacción con la sociedad
2. Importancia de las organizaciones
2.1. - Progreso humano
2.2. - Economia del pais
2.3. - Ayudan al progreso humano
2.4. - Realización profesional de los integrantes
2.5. - Fundamentales para la economía de un país
2.6. - Conciliación de intereses de los miembros
2.7. - Actividades continuas y sujetas a cambios
2.8. - Permite alcanzar objetivos de un grupo social
2.9. - Establecimiento de métodos eficientes y de menor esfuerzo
2.10. - Reducción de ineficiencia en las actividades
2.11. - Eliminación de duplicidad de esfuerzos
3. Clasificación de las organizaciones
3.1. Industriales
3.1.1. - Extractivas
3.1.2. - Manufactureras
3.2. Comerciales
3.2.1. - Mayoristas
3.2.2. - Minoristas
3.2.3. - Comisionistas
3.2.4. - Multinivel
3.3. De servicio
3.3.1. - Transporte
3.3.2. - Turismo
3.3.3. - Educación
3.3.4. - Salud
3.3.5. - Financieras
3.3.6. - Outsourcing
3.4. Regimen
3.4.1. - Sociedad anónima
3.4.2. - Sociedad cooperativa
3.4.3. - Sociedad de responsabilidad limitada
3.4.4. - Sociedad de capital variable
3.5. Origen del capital
3.5.1. - Privadas
3.5.2. - Públicas
3.5.3. - Globales
3.6. Magnitud
3.6.1. - Pequeñas
3.6.2. - Medianas
3.6.3. - Grandes