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¡Muy bien! Aquí tienes un resumen para tu mapa mental: Planificación-Presupuesto Participativo: Actores: ciudadanía, autoridades del régimen dependiente y autoridades electas del Gobierno Autónomo Descentralizado. Artículo 233 del COOTAD: plan operativo anual y presupuesto antes del 10 de septiembre. Presupuesto participativo: priorización del gasto público, deliberación y orientación de la inversión pública. Política Monetaria e Inversión Social: Política monetaria: convencional y no convenc...
1. C-Level/Leadership
1.1. HR
1.1.1. Head of HR
1.1.1.1. Team 1
1.1.1.1.1. Employee 1
1.1.1.1.2. Employee 2
1.1.1.2. Team 2
1.1.1.2.1. Employee
1.1.1.2.2. Employee
1.2. Legal
1.2.1. Head of Legal
1.2.1.1. Team 1
1.2.1.1.1. Employee
1.2.1.1.2. Employee
1.2.1.2. Team 2
1.2.1.2.1. Employee
1.2.1.2.2. Employee
1.3. Finance
1.3.1. Head of Finance
1.3.1.1. Team 1
1.3.1.1.1. Employee
1.3.1.1.2. Employee
1.3.1.2. Team 2
1.3.1.2.1. Employee
1.3.1.2.2. Employee
2. C-Level/Leadership
2.1. Product
2.1.1. Head of Product
2.1.1.1. Team 1
2.1.1.1.1. Employee
2.1.1.1.2. Employee
2.1.1.2. Team 2
2.1.1.2.1. Employee
2.1.1.2.2. Employee
2.2. Engineering
2.2.1. Head of Engineering
2.2.1.1. Team 1
2.2.1.1.1. Employee
2.2.1.1.2. Employee
2.2.1.2. Team 2
2.2.1.2.1. Employee
2.2.1.2.2. Employee
3. C-Level/Leadership
3.1. Marketing
3.1.1. Head of Marketing
3.1.1.1. Team 1
3.1.1.1.1. Employee
3.1.1.1.2. Employee
3.1.1.2. Team 2
3.1.1.2.1. Employee
3.1.1.2.2. Employee
3.2. Sales
3.2.1. Head of Sales
3.2.1.1. Team 1
3.2.1.1.1. Employee
3.2.1.1.2. Employee
3.2.1.2. Team 2
3.2.1.2.1. Employee
3.2.1.2.2. Employee
3.3. Customer Support
3.3.1. Head of Customer Support
3.3.1.1. Team 1
3.3.1.1.1. Employee
3.3.1.1.2. Employee
3.3.1.2. Team 2
3.3.1.2.1. Employee
3.3.1.2.2. Employee