1. Es un enfoque sistemático para definir los objetivos de una organización y las acciones necesarias para alcanzarlos
1.1. ETAPAS DEL PROCESO
1.1.1. 1. Análisis del Entorno
1.1.1.1. Objetivo
1.1.1.1.1. Identificar factores internos y externos que afectan a la organización
1.1.2. 2. Definición de la Visión y Misión
1.1.2.1. Misión
1.1.2.1.1. Propósito fundamental que guía las actividades actuales
1.1.2.2. Visión
1.1.2.2.1. Proyección de lo que la organización desea ser en el futuro
1.1.3. 3. Establecimiento de Objetivos Estratégicos
1.1.3.1. Objetivo
1.1.3.1.1. Definir metas específicas, medibles, alcanzables, relevantes y con un tiempo definido (SMART).
1.1.4. 4. Formulación de Estrategias
1.1.4.1. Enfoque
1.1.4.1.1. Diseñar acciones concretas para alcanzar los objetivos
1.1.5. 5. Implementación de Estrategias
1.1.5.1. Acción
1.1.5.1.1. Ejecutar las estrategias diseñadas, asignando recursos y responsabilidades.
1.1.6. 6. Seguimiento y Evaluación
1.1.6.1. Objetivo
1.1.6.1.1. Monitorear el progreso y ajustar estrategias según los resultados
1.1.7. 7. Comunicación del Plan Estratégico
1.1.7.1. Interna
1.1.7.1.1. Asegura que todos los miembros de la organización comprendan sus roles
1.1.7.2. Externa
1.1.7.2.1. Comunica los objetivos estratégicos a los stakeholders y aliados clave