Cultura (conjunto de creencias y valores aceptados por los miembros de un sistema cultural).

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3. Su analisis determina

4. Administracion de Recursos Simbolicos

4.1. Conjunto de simbolismos utilizados por la empresa para crear cultura empresarial

4.1.1. Historia y mitologia organizacional

4.1.2. Elementos culturales (Mision, vision y valores)

4.1.3. Ceremonias

4.1.4. Identificadores (Logo, uniformes, papeleria,slogan)

5. Cultura Organizacional

5.1. Conjunto de manifestaciones culturales que se desarrollan al interior de las organizaciones

6. Creencias (todo lo que el hombre da por cierto, sea valido o no)

7. Valores (Ideales aceptados que definen comportamientos).

8. Manifestaciones Culturales

8.1. Conductuales: Pautas de comportamiento

8.1.1. Lenguaje, comportamiento no verbal, rituales

8.2. Estructurales: Normatividad que rige el cumplimiento de los objetivos del sistema

8.2.1. Reglamento interno, normas de comportamiento

8.3. Materiales: Recursos materiales para facilitar la productividad del sistema

8.3.1. Tecnologia, instalaciones, mobiliario

8.4. Simbolicas: Representaciones subjetivas u objetivas del hombre y su entorno

8.4.1. Mision, vision, valores, logos, colores, slogan