1. Artículo 4 y 5
1.1. 4: Enfermedad laboral
1.1.1. Causa y efecto
1.1.1.1. Tabla de enfermedades laborales
1.2. 5: Bases de liquidación
1.2.1. Accidentes
1.2.1.1. enfermedades
2. Artículo 6 y 7
2.1. 7: Efectos del no pago de aportes
2.2. 6: Monto de cotizaciones
2.2.1. Tablas mínimas y maximas
2.2.1.1. Clases de riesgo
3. Artículo 8 y 9
3.1. 9: modificación del articulo 66
3.1.1. Decreto-ley 1295 de 1994
3.1.1.1. Supervisión de empresas con alto riesgo y prevenciones.
3.2. 8: Reportes y Resultados
3.2.1. Se realizan semanalmente
3.2.1.1. Acciones por incumplimiento
4. Artículo 10 y 11
4.1. 11: Promoción y programas
4.1.1. Actividades
4.1.1.1. Campañas
4.1.1.1.1. Asesorias y capacitaciones
4.2. 10: Fortalecimiento y prevención
4.2.1. Pequeñas y grandes empresas
5. Artículo 12 y 13
5.1. 13: sanciones e incumpliminetos
5.1.1. Programas de salud ocupacional
5.1.1.1. Multas o cierres de empresas
5.2. 12: Fondo de riesgos laborales
5.2.1. Programa masivo de información
5.2.1.1. Escolar y ciudadano
5.2.1.1.1. Fondo financiero
6. Sistema general de riesgos laborales
6.1. Entidades publicas y privadas
6.2. Normas y procedimientos
6.3. Prevención y protección
7. Salud ocupacional
7.1. Seguridad
7.1.1. Condiciones laborales
7.2. Salud
7.2.1. Bienestar fisico
7.2.1.1. Mental
7.2.1.1.1. Social
8. Programa de salud ocupacional
8.1. SG-SST
8.1.1. Desarrolar procesos lógicos
8.1.1.1. Politicas
8.1.1.2. Oragnización
8.1.1.3. Planificación
8.1.1.3.1. Aplicación
8.1.1.4. Evaluacón completa
9. Artículo 28 y 29
9.1. 29: Autoridad del instituto nacional de salud
9.1.1. Investigacion tecnico-cientifica
9.2. 28:Asignación de recursos y montos
10. Artículo 30 y 31
10.1. 31: Todo lo destiando a ser respado no son gravados por impuestos
10.2. 30: reportes de accidentes y enfermedades
10.2.1. ILI: afecciones del indice
10.2.1.1. Multas
11. Aplica a todas las personas
11.1. Contrato
11.1.1. Afiliación
11.2. Vinculadas al sistema de riegos laboral
12. Artículo 22 y 23
12.1. 23: Reglamentación y licencias de salud ocupacional
12.2. 22: Prescripciones de mesadas pensionales
13. Artículo 32 y 33
13.1. 32: Comisiones a inspectores
13.1.1. promotores de información
13.1.1.1. Caráter nacional y territorial
13.2. 33: Vigencia y derogatorias
14. Artículo 26 y 27
14.1. 27: Cumplimiento de nromas SG-SST
14.2. 26: g: Facilitar espacios y tiempos
14.2.1. Capacitaciones
14.2.1.1. Normativas del teletrabajo
15. Artículo 24 y 25
15.1. 25: Ampliación de cobertura
15.2. 24: Recursos financieros y recursos
15.2.1. Pagos a EPS
16. Artículo 20 y 21
16.1. 21: Salud ocupacional del magisterio
16.1.1. Docentes con afiliación al fondo
16.2. 20: Inspeccion de los procesos
16.2.1. Respeto de los derechos legales
16.2.1.1. Recaudos por incumplimientos
17. Artículo 18 y 19
17.1. 19: El artículo 43 de la ley 100 de 1993
17.1.1. Impedimentos, recusaciones y sanciones
17.1.1.1. Inclusión laboral
17.2. 18: calificación de perdida
17.2.1. Incapacidad y origen
18. Artículo 16 y 17
18.1. 17: Honorarios
18.1.1. Juntas nacionales y regionales
18.2. 16: Artículo 42 de la ley 100 de 1993
18.2.1. Será conforme a tiempos
18.2.1.1. administración operativa/financiera
19. Artículo 14 y 15
19.1. 15: Inspección
19.1.1. vigilancia y control de prestaciones
19.2. 14: Garantías de calidad
20. Artículo 2 y 3
20.1. 2: Empleador, trabajadores y autoridades competentes.
20.2. 3: Accidentes laborales
20.2.1. causa y ocasión del incidente