1. Personal
1.1. Dentro de esta área se establecen mecanismos de selección, capacitación, dirección de personal y conseguir un óptimo desarrollo.
1.1.1. Recursos humanos
1.1.1.1. A través de este departamento se busca que todos los puestos sean ocupados por personal idóneo de acuerdo a las necesidades de la organización. El entrenamiento, capacitación y desarrollo de habilidades para el desempeño del puesto. De igual forma se encarga de la administración de sueldos y salarios retribuyendo de manera justa y equitativa para todos los miembros de la empresa a partir de técnicas de evaluación para una asignación adecuada gracias a características y requisitos. Mantienen relacion entre el trabajador y el sindicado, negociando la calidad de los puestos de trabajo.
2. Finanzas
2.1. La obtención de recursos monetarios, invertirlos y asignarlos de forma adecuada así como el registro de operaciones y cumplir con obligaciones fiscales.
2.1.1. Contabilidad
2.1.1.1. Genera informes financieros que son básicos para la toma de decisión detallando presupuestos planeados con fines estratégicos y control de recursos económicos, administración de riesgos, créditos y cobranzas.
3. Administración de materiales
3.1. Reporta al área de producción con fines didácticos y de estudio. Dentro de este proceso de selección, adquisición, planeación, organizanización y control de insumos de la empresa disponiendo de la cantidad y calidad con fines de optimizar la gestión
3.1.1. Control de materiales
3.1.1.1. Mantener los materiales correctos para la empresa es fundamental, la selección de proveedores debe ser adecuada junto con políticas específicas y declaración de requerimientos ante la calidad del producto.
4. Producto
4.1. Esta función comprende todos los procesos que se realizan desde que llega la materia prima hasta que se convierte en el producto terminado. Programando la optimización y transformación de los productos requeridos conjuntando etapas como desarrollo de producto y los controles de producción y calidad.
5. Mercadotecnia
5.1. Conjunto de actividades tendientes a crear, promover, distribuir y vender bienes en el momento indicado donde se puedan satisfacer las necesidades del cliente gracias a este.
5.1.1. Administración
5.1.1.1. La mezcla de mercadotecnia combina varios elementos de acuerdo a características específicas del entorno y la población. Investigar acerca del Mercado meta a partir de la recopilación, análisis e interpretación de datos relevantes para la empresa.
6. Sistemas
6.1. Los sistemas de información son indispensables para cualquier tipo de empresa. Teniendo como objetivo satisfacer las necesidades de la empresa de forma veraz y oportuna.
6.1.1. Análisis y diseño
6.1.1.1. Conforme el crecimiento de la organización es importante determinar cuáles servirán para una empresa de mayor tamaño.el automatizar los sistemas, un diseño intuitivo, reported de cálculo, entre otros factores que determinarán y ayudarán a los que manejen estos mismos.