1. CARACTERÍSTICAS
1.1. Correctos
1.1.1. Revisar que no hayan errores
1.1.1.1. Cliente
1.1.1.2. Desarrollador
1.2. Consistentes
1.2.1. Satisfacerse a la vez
1.3. Completos
1.3.1. Todos los cambios de estados posibles
1.3.1.1. ESCRITOS en un requisito
1.4. Realistas
1.4.1. Asegurarse que sean posibles
1.5. Necesarios
1.6. Verificables
1.6.1. Preparar pruebas
1.7. Rastreables
1.7.1. Rastrear cada función
2. CLASIFICACIÓN/TIPOS
2.1. FUNCIONALES
2.1.1. funciones que lleva a cabo
2.1.1.1. Software
2.1.2. Como debe reaccionar el sistema
2.1.3. Ejemplo
2.1.3.1. Usuario debe autenticarse en el sistema mediante
2.1.3.1.1. DNI
2.2. NO FUNCIONALES
2.2.1. Restricciones sobre
2.2.1.1. Funciones
2.2.1.2. Servicios
2.2.2. Ejemplo
2.2.2.1. Sistema realice 10 transacciones
2.2.2.1.1. por segundo
2.2.3. SUBGRUPOS
2.2.3.1. DEL PRODUCTO
2.2.3.1.1. Usabilidad
2.2.3.1.2. Eficiencia
2.2.3.1.3. Portabilidad
2.2.3.1.4. Fiabilidad
2.2.3.2. DEL PROCESO
2.2.3.2.1. Entrega
2.2.3.2.2. Implementación
2.2.3.2.3. Estándares
2.2.3.3. EXTERNOS
2.2.3.3.1. Interacción
2.2.3.3.2. Ética
2.2.3.3.3. Legislación
2.2.4. OTROS
2.2.4.1. DE USUARIO
2.2.4.2. DE SISTEMA
2.2.4.3. DE SOFTWARE
3. ¿QUE ES?
3.1. Disciplina en la Ingeniería de Software
3.2. Técnicas que abarcan actividades de
3.2.1. Identificación
3.2.2. Documentación
3.2.3. Mantenimiento de conjunto de requerimientos
3.2.4. uso
3.2.4.1. Sistemático
3.2.4.2. Repetitivo
3.2.5. ¿Cuál es su fin?
3.2.5.1. Cumplir con objetivos de negocio
3.2.5.2. Ser de calidad
3.3. ESPECIFICACIÓN DE REQUISITOS SOFTWARE (ERS, SRS)
3.3.1. Documento formal
3.4. Comprende
3.4.1. Actividades
3.4.1.1. Desarrollo software
3.4.1.2. SI
3.5. Relacionadas con
3.5.1. Gestión
3.5.2. Definición de requisitos para sistemas nuevos o actuales
4. TAREAS
4.1. ELICITACIÓN
4.1.1. OBJETIVO
4.1.1.1. Comprende contexto y necesidades
4.1.2. TRABAJO
4.1.2.1. Produce información
4.1.2.2. permite iniciar
4.1.2.2.1. Análisis
4.2. ANÁLISIS DE REQUISITOS
4.2.1. OBJETIVO
4.2.1.1. Documenta
4.2.1.2. Modela
4.2.1.3. Clasifica en grupos coherentes
4.2.1.4. Verifica
4.2.1.5. Valida
4.2.2. TRABAJO
4.2.2.1. Identifica vacíos que conllevan a
4.2.2.1.1. Elicitación
4.3. GESTIÓN DE REQUISITOS
4.3.1. OBJETIVO
4.3.1.1. Gestionar
4.3.1.1.1. Conflictos, cuestiones y cambios
4.3.1.2. Buscar acuerdo
4.3.1.2.1. Solución
4.3.1.3. Prioriza requisitos
4.3.1.3.1. Mejor forma de comunicarlos
4.3.1.3.2. Mantener el conocimiento para futuro
4.3.2. TARBAJO
4.3.2.1. Responsable en búsqueda de aprobación
4.3.2.2. Finalización
4.3.2.2.1. Se mantiene en