Historia de la Administración (Stephen P. Robbins)

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Historia de la Administración (Stephen P. Robbins) por Mind Map: Historia de la Administración  (Stephen P. Robbins)

1. Evolución histórica de la administración

1.1. La administración en la antigüedad

1.1.1. Explora cómo las civilizaciones antiguas, como Egipto y Mesopotamia, desarrollaron sistemas de organización y gestión de recursos.

1.2. La Revolución Industrial

1.2.1. Analiza el impacto de la Revolución Industrial en la organización del trabajo y la aparición de la gestión científica de Frederick Taylor.

1.3. Teoría clásica de la administración

1.3.1. Describe las contribuciones de Henri Fayol y Max Weber en la formulación de principios de administración y estructuras organizativas.

1.4. Enfoques humanistas

1.4.1. Examina la Escuela de las Relaciones Humanas y la importancia de la motivación y la psicología en la administración.

2. Teorías y enfoques contemporáneos en la administración

2.1. Teoría de la contingencia

2.1.1. Destaca la idea de que no existe una única forma de administrar y que las prácticas deben adaptarse al entorno y las circunstancias.

2.2. Administración por objetivos

2.2.1. Describa el enfoque de Peter Drucker en la gestión basada en el establecimiento de objetivos claros y medibles.

2.3. Teoría de la calidad total

2.3.1. Explora la importancia de la calidad en la gestión, incluyendo conceptos como Seis Sigma y Lean Management.

2.4. Administración del conocimiento

2.4.1. Aborda cómo las organizaciones gestionan el conocimiento y la innovación en la era digital.

3. Desafíos y tendencias actuales en la administración

3.1. Globalización

3.1.1. Analiza cómo las organizaciones enfrentan la competencia y las oportunidades en un mundo cada vez más interconectado.

3.2. Diversidad y multiculturalismo

3.2.1. Examina la gestión de la diversidad en el lugar de trabajo y su importancia en la administración moderna.

3.3. ecnología de la información

3.3.1. Destaca la influencia de la tecnología en la gestión de datos, la toma de decisiones y la automatización de procesos.

3.4. Ética y responsabilidad social

3.4.1. Aborda los dilemas éticos y la importancia de la responsabilidad corporativa en la toma de decisiones gerenciales