Analisis de puesto de trabajo administrativo

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Analisis de puesto de trabajo administrativo por Mind Map: Analisis de puesto de trabajo administrativo

1. En el caso de un puesto de trabajo en oficina, los riesgos más comunes son, entre otros, los relacionados con riesgos posturales, fatiga visual, riesgo de caídas de objetos, confort acústico o térmico

2. los problemas más comunes que se puedan dar en este tipo de trabajo son:

2.1. Trastornos musculoesqueléticos

2.2. Fatiga ocular

2.3. Enfermedades contagiosas

2.4. Problemas psicosociales

3. El objetivo de la biomecanica es solucionar los problemas anatomicos y de movimiento que surgen de diversas condiciones que es sometido el cuerpo en las diferentes actividades de la vida

4. Componenetes de la biomecanica: Movimiento,fuerza,momento,palancas,equilibrio

5. Antropometria

5.1. trata de estudiar las proporciones y las medidas del cuerpo humano y con ello poder optimizar los elementos para el diseño ergonómico del puesto.

5.1.1. disciplina que complementa la ergonomía.

5.1.1.1. estudia las dimensiones físicas del cuerpo humano,

5.1.1.2. tanto en situaciones estáticas como dinámicas

5.1.1.3. medidas antropométricas dependen de

5.1.1.4. diferentes parámetros, ya que los datos varían de una población a otra.

5.1.1.5. Algunos parámetros a destacar son el sexo, la raza, la edad y la alimentación.

6. Biomecanica

6.1. estudia la interacción del trabajador considerado como una máquina respecto a los elementos que le rodean durante el desarrollo de su actividad laboral.

6.1.1. se enfoca en estudiar la influencia que suponen las

6.1.2. fuerzas mecánicas sobre la estructura del cuerpo humano durante su actividad

6.1.2.1. En el caso del trabajo en oficina, donde la mayor parte de la jornada

6.1.2.2. laboral se mantiene en una postura estática en posición sedente, los trastornos

6.1.2.3. musculoesqueléticos que pueden aparecer son en el tronco superior (espalda,

6.1.2.4. cuello y muñecas).

6.1.3. o resultante de la interacción entre ambos

7. Ambas disciplinas estudian los factores humanos que puedan verse

8. afectados por el desarrollo del trabajo con los factores externos con los que el

9. trabajador interactúa durante el ejercicio del mismo.