Valoración Puestos Trabajo VPT
Mapa referido a la metodología de valoración de puestos de trabajo en las organizaciones
Valoración Puestos Trabajo VPT
por ALEJANDRO CARO VÈLEZ
1. Deben estar: diferenciados por tipo de funciones, tareas, responsabilidades, valor del puesto y otros aspectos
2. ¿Qué debe existir en la organización para una valoración de puestos de trabajo?
3. Los primeros sistemas fueron el de Jerarquización y Clasificación por categorías. Más adelante Asignación de Puntos y Comparación de Factores
4. Historia: Inicios con Frederick W. Taylor en 1881 a raíz de los estudios de tiempos y movimientos Empresa Midvale Steel Company
5. Procedimiento que precisa lo que el desempeño de determinadas funciones exige a los colaboradores
5.1. Definición
6. Enlace Mapa Sistemas Remuneración
7. Traslado
8. Entender lo que hacen los otros
9. Método de Perfiles y Escalas Guías de Hay
10. Productividad
11. Cuantitativos: Dan una valoración a los puestos en base a puntos
11.1. Método Total value
11.2. Taller de aplicación de valoración por puntos
11.3. Método de Comparación de Factores
11.4. Los integradores no son las oficinas intermedias sino los gerentes
12. Ventajas de la VPT
12.1. Construcción Base de Datos
12.2. Precisar salarios
12.3. Procesos captación
12.4. Reconocimiento áreas críticas
12.5. Reconocer necesidad-viabilidad
12.6. Fomentar equidad
13. Se utiliza como base para elaborar un sistema equilibrado de salarios
14. Elementos Plan VPT
14.1. Establecer objetivos
14.1.1. Asignaciones nuevas
14.1.2. Incentivos nuevos
14.1.3. Promoción interna
14.1.4. Nuevas tecnologías
14.2. Reestructuración general
14.3. Estructura salarios para comparar con la competencia
14.4. Conformar Comité Valoración
14.5. Proporciona base equitativa salarios
14.6. Obtención de datos de cada puesto
14.7. Permite Mejorar
14.7.1. Selección
14.7.2. Colocación
14.8. Nivel salarios depende de:
14.8.1. Economía
14.8.2. Situación país
14.8.3. Sindicatos
14.8.4. IPC:
14.8.5. Situación financiera empresa
14.8.6. Comercialización productos
14.8.7. Ascensos
14.8.8. Mercado
14.8.9. Zona geográfica
15. Métodos VPT
15.1. Cualitativos: simplemente jerarquiza, ordena los puestos tomándolos como un todo
15.1.1. Método Jeraquización
15.1.1.1. Jeraquización Ascedente-Descendente
15.1.1.2. Comparación de Parejas
15.1.2. Método de Puntos por factor (Point rating).
15.1.3. Métodos de Categorías predeterminadas o Clasificación por grados