1. ENFOQUE HUMANISTICO
1.1. Consiste
1.1.1. En una corriente de pensamiento que se enfoca el desarrollo y bienestar de las personas dentro de una organización. Se basa en la idea de que los empleados son más productivos y están más comprometidos cuando se sienten valorados y satisfechos en su trabajo.
1.1.1.1. sus caracteristicas
1.1.1.1.1. sus enfoques son:
1.1.1.2. sus representantes:
1.1.1.2.1. 1. Hugo Minsterberg
2. TEORIA NEOCLÁSICA
2.1. Consiste
2.1.1. En una teoría administrativa cuyas principales ideas se centran en maximizar la eficiencia de los procedimientos administrativos, usando sola la cantidad de recursos necesarios y minimizando la mano de obra, se caracteriza por la automatización de los procesos de producción, la organización formal, y la orientación al logro de los objetivos a través de sus resultados
2.1.1.1. sus caracteristicas
2.1.1.1.1. se enfoca en:
2.1.1.2. sus representantes:
2.1.1.2.1. 1. Peter F. Drucker