DERECHO COOPERATIVO MAPA MENTAL

1. 1. CLASES DE ORGANISMOS DE LA ECONOMIA SOLIDARIA

1.1. LAS EMPRESAS SOLIDARIAS

1.1.1. Actividad cooperativizada. TRES CRITERIOS:

1.1.1.1. Consensuados

1.1.1.1.1. Privada y legal

1.1.1.2. Satisfacer las necesidades de los miembros

1.1.1.2.1. A través del mercado

1.1.2. Elemento definitorio

1.1.2.1. LA MUTUALIDAD

1.1.3. VARIEDAD DE FORMAS

1.1.3.1. Forma jurídica

1.1.3.1.1. Cauce de regulación de las relaciones jurídicas

1.1.3.1.2. - Mutuales y cooperativas

1.1.3.2. Libertad de selección

1.1.3.2.1. Asumir cualquier forma jurídica

1.1.4. LA SOCIEDAD COMERCIAL DE ESS

1.1.4.1. Forma de sociedades anónimas o de responsabilidad limitada.

1.1.4.1.1. Capital social está repartido de forma igualitaria.

1.1.5. LA COOPERATIVA MIXTA

1.1.5.1. Participan elementos propios de la cooperativa y de la sociedad mercantil.

1.1.6. COOPERATIVAS DE GRUPOS PARTICULARES

1.1.6.1. Cooperativas de mujeres

1.1.6.1.1. Están al frente de servicios de banca y crédito

1.1.7. Cooperativas religiosas

1.1.8. Según la actividad socioeconómica:

1.1.8.1. 1. De agricultura, ganadería, caza; de pesca y acuacultura 2. De explotación de minas y canteras 3. De industria manufacturera y artesanía 4. De suministro de electricidad, gas y agua 5. De construcción 6. De comercio al mayor y al por menor 7. De hoteles y restaurantes 8. De transporte, almacenamiento y comunicaciones 9. Financieras 10. De actividades inmobiliarias, empresariales 11. de educación 12. De servicios sociales y de salud 13. De otras actividades comerciales y pensiones; 14. De Hogares individuales con servicio doméstico 15. De Organizaciones y órganos extraterritoriales.

1.1.9. Cooperativas religiosas

1.1.9.1. Atajar la pobreza y fomentar la inclusión económica.

1.2. LAS PERSONAS COLECTIVAS

1.2.1. Personas con fines de lucro

1.2.1.1. Tradicionales sociedades comerciales (anónimas, de responsabilidad limitada, en comandita) propiedad de los inversores.

1.2.2. Personas con fines no lucrativos

1.2.2.1. Ganancias derivadas de la actividad económica, si las hay, no podrán ser distribuidas entre los miembros de la entidad.

1.2.3. Personas con fines de mutualidad

1.2.3.1. Actividad empresarial en el interés de sus miembros en calidad de consumidores, proveedores o trabajadores de esta empresa.

2. 2. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

2.1. COMPLEJIDAD:

2.1.1. los miembros ejercen dirección y control democrático en todas sus instancias y actividades.

2.2. MODELO SOCIETARIO ORGÁNICO

2.2.1. Carácter imperativo

2.2.1.1. Toda empresa solidaria y el mismo constituye un principio configurador.

2.3. Principios del sistema organizativo de las empresas solidarias:

2.3.1. 1. Principio de corresponsabilidad Inter orgánica en la gestión de la empresa. 2. Principio de funcionamiento colegial. 3. Principio mayoritario.

2.4. LOS ÓRGANOS DE LA EMPRESA SOLIDARIA

2.4.1. Personas físicas

2.4.1.1. Emiten una voluntad que vale como voluntad de la persona colectiva

2.4.2. Generalmente, los siguientes:

2.4.2.1. - Órgano deliberante:

2.4.2.1.1. Totalidad de los miembros de la empresa que expresa la voluntad social.

2.4.2.2. - Órgano directivo:

2.4.2.2.1. Gobierno, gestión y representación.

2.4.2.3. - Órgano de control interno:

2.4.2.3.1. Consejo de vigilancia, comité de fiscalización, comisarios o interventores, con funciones de fiscalización y nunca de administración.

2.4.2.4. - Órgano ejecutivo:

2.4.2.4.1. Administración directa de la empresa.

2.4.2.5. - La comisión de miembros:

2.4.2.5.1. Empresas de pequeñas dimensiones.

2.4.2.6. - El revisor:

2.4.2.6.1. Control administrativo.

2.4.2.7. - Las secciones autónomas:

2.4.2.7.1. Demarcaciones o unidades dentro de una empresa solidaria.

2.4.2.8. - Los comités de base:

2.4.2.8.1. Núcleos de miembros ágiles, flexibles e identificados.

2.5. El gobierno corporativo

2.5.1. Concepto

2.5.1.1. Es el sistema por el que se gobiernan y controlan las sociedades, con el propósito es mejorar su confiabilidad, eficiencia y transparencia

2.5.1.1.1. mediante

2.6. El gobierno cooperativo

2.6.1. Concepto

2.6.1.1. Consiste en adoptar la organización y el funcionamiento

2.6.1.1.1. consistencia con sus valores y principios.

2.7. ASAMBLEA

2.7.1. Reunión de todos los miembros de una empresa solidaria para deliberar sobre los asuntos de su competencia.

2.7.2. En principio

2.7.2.1. Le corresponde la toma de decisiones relacionadas con el carácter asociativo de la entidad y decidir sobre las materias determinadas en la ley.

2.7.3. Dato: Los delegados

2.7.3.1. Miembros de la empresa en quienes los miembros del distrito delegan la facultad de ejercer el derecho de voz y voto.

2.8. SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN

2.8.1. Concepción dualista

2.8.1.1. Modelo alemán

2.8.1.1.1. Contempla un comité de supervisión o control y un comité de dirección.

3. 3. MIEMBROS

3.1. Definición

3.1.1. persona que cumpliendo los requisitos

3.1.1.1. materiales - de fondo forma - de procedimiento

3.1.1.1.1. Admitida como tal por el órgano social competente de la empresa

3.2. Denominación:

3.2.1. Se utilizan los términos de asociado, si la entidad es considerada como asociación.

3.3. Naturaleza

3.3.1. 1. Criterios

3.3.1.1. a) Condición de miembro es de tipo contractual.

3.3.1.1.1. Derechos y obligaciones que tienen como fuente el contrato social y el estatuto.

3.3.1.2. b) Cualidad de miembro es estatutaria.

3.3.1.2.1. “ex lege”

3.3.1.3. c) Sede cooperativa.

3.3.1.3.1. actos y negocios propios de la cooperativa

3.4. Transmisión

3.4.1. 1. Inter-vivos

3.4.1.1. Aportes y demás derechos económicos.

3.4.2. 2. Mortis-causa.

3.4.2.1. a) La continuación facultativa

3.4.2.1.1. Remite a los herederos escoger entre la terminación de la relación o continuar en la entidad.

3.4.2.2. b) La continuación obligatoria

3.4.2.2.1. NULA

3.4.2.3. c) La continuación automática

3.4.2.3.1. cláusula de ―sucesión‖

3.5. CLASES DE MIEMBROS

3.5.1. Los miembros pueden moverse en distintos niveles, progresivamente más próximos o alejados del núcleo esencial:

3.5.1.1. ASPIRANTES

3.5.1.1.1. Solicita su admisión

3.5.1.2. TEMPORALES

3.5.1.2.1. Duración indeterminada

3.5.1.3. ADHERENTES

3.5.1.3.1. Miembros potenciales

3.5.1.4. OTROS TIPOS

3.5.1.4.1. Excedentes

3.5.1.4.2. Adheridos

3.5.1.4.3. Portadores de intereses

3.5.1.5. PERSONAS PRIVADAS

3.5.1.5.1. Personas lucrativas

3.5.1.5.2. Personas sin fines de lucro

3.5.1.5.3. Personas solidarias

3.5.1.5.4. En empresas de trabajo asociado