CATEGORIAS

1. Rol y responsabilidades

1.1. Comienzo de su cargo

1.2. Tipo de rol

1.3. Responsabilidad en aumento

1.4. Distribución de personal

1.5. Gestión de recursos

2. Experiencia como líder

2.1. Desafíos iniciales

2.2. Experiencia y estudio

2.3. Costumbres muy arraigadas dentro de un equipo, difícil de cambiar

2.4. Conocer otras experiencias

2.5. Consolidación del equipo

3. Ambiente laboral

3.1. Maltrato y competitividad en enfermeria

3.2. Trabajo en equipo

3.3. Falta visión de trabajo en equipo

3.4. Conocimiento poco compartido

3.5. Comunicación entre pares

3.6. Desarrollo de habilidades sociales

3.7. Manejo del personal

3.8. Cambiar la cultura profesional

3.9. Impacto de una buena líder

3.10. Personal que no hace caso

3.11. Tener un mal ambiente laboral es agotador

3.12. Prejuicios de las personas

3.13. Diferencias en el trato es más bien generacional

3.14. Personas que hacen lo mínimo imprescindible de su trabajo, dificultan liderazgos y el trabajo en equipo

4. Cultura organizacional

4.1. Reconocimiento de los días especiales

4.2. Trato respetuoso a alumnos y personal nuevo

4.3. Necesidad de una retroalimentación positiva

4.4. Opinión de colegas

4.5. Sólo ellos son importantes

5. Habilidades de liderazgo

5.1. Habilidades esenciales

5.2. Es difícil ser líder

5.3. Aprovechamiento de la gente

5.4. Cuesta mucho generar cambios

5.5. Motivación del personal

5.6. Mejoramiento de los procesos

5.7. Habilidades para un liderazgo idóneo

6. Manejo de conflictos

6.1. Inmadurez y déficit de herramientas al comienzo de su jefatura

6.2. Conflictos por diferencia de opinión

6.3. Cautela al resolver conflictos

6.4. Manejo de emociones

6.5. Resolución de conflictos

6.6. Estrategias de resolución

6.7. Efectividad de estrategias

6.8. Coordinación de honorarios y descanso

6.9. Solución de conflictos

6.10. Capacidad de escuchar

6.11. El principal foco es el paciente

6.12. Errores provocados por conflictos

7. Género y Liderazgo

7.1. Poca comprensión a toda la gestión realizada

7.2. Diferencias de liderazgo según género

7.3. Diferencia de recepción de actitudes según genero

7.4. Género

7.5. Capacitación en Liderazgo

7.6. Cargos de liderazgo son agridulces

8. Estereotipos y roles de género

8.1. Brecha de género

8.2. Rol maternal

8.3. Estereotipos de Género

8.4. Validación externa según género

8.5. Minoría de hombres en Enfermería hace que llamen la atención

8.6. Más que vinculado al género tiene que ver con la personalidad

8.7. Influencia del género en la carrera de Enfermería

9. Gestión y liderazgo

9.1. Motivación para asumir un cargo de liderazgo

9.2. Búsqueda de desafios profesionales

9.3. Características de un líder a seguir

9.4. Toma de decisiones

9.5. Liderazgo

9.6. Centro de la enfermería

9.7. Organización y planificación

10. Capacitación en Liderazgo

10.1. mportancia de la capacitación en liderazgo

10.2. Desarrollo de habilidades blandas