1. Capacidades
1.1. Desde la teoría de las capacidades humanas de Amartya Sen, creador e impulsor del enfoque de las capacidades, quien las define como «las diversas cosas que una persona puede valorar hacer o ser»
1.1.1. Vivir una vida larga y saludable.
1.1.2. Disponer de educación.
1.1.3. Tener acceso a los recursos necesarios para disfrutar de un nivel de vida digno.
1.1.4. Participar en la vida de la comunidad.
2. Necesidades (Abraham Maslow)
2.1. Necesidades básicas o fisiológicas
2.1.1. Podemos localizarlas en lugares específicos del cuerpo humano.
2.2. Necesidades de seguridad
2.2.1. Surge cuando las necesidades fisiológicas se mantienen controladas.
2.3. Necesidades Afiliación y Afecto
2.3.1. Concierne a la estima alta a la necesidad del respeto de uno mismo e incluye sentimientos como confianza, competencia, logros independencia y libertad.
2.4. Necesidades de estima
2.4.1. Se desarrolla con el desarrollo afectivo del individuo, como asociación, participación y aceptación.
2.5. Necesidades de autorrealización
2.5.1. Son las necesidades más elevadas, se encuentra un sentido a la vida mediante el reconocimiento de las potencialidades y desarrollarlas.
3. Componentes biopsicosociales
3.1. El modelo biopsicosocial enfatiza una visión integral de los factores relacionados con la salud, la enfermedad y la atención.
3.1.1. Unión entre «soma y «psique», es decir entre el cuerpo y la mente.
3.1.2. Relación entre la dinámica familiar y el comportamiento de salud.
3.1.3. Comprende la condición de salud en términos de la persona, la familia, la relación médico-paciente y el contexto social
3.1.4. Permite orientar la atención centrada en la familia
3.1.5. Permite ver a la familia como un sistema, en el que existe colaboración enfocada en la promoción de salud.
4. Valores
4.1. entender los valores como un gran sistema, que se pueden agrupar a su vez en subsistemas; Echeverría diferencia 12 subsistemas de valores (Echeverría, J., 2003). Su comprensión facilita reconocer la diversidad y especificidad de cada uno de ellos.
4.1.1. Valores Basicos
4.1.1.1. alegría, amor, bienestar, capacidad, entre otros.
4.1.2. Valores religiosos
4.1.2.1. autoridad, caridad, devoción, divinidad, o fe.
4.1.3. Valores militares
4.1.3.1. autoridad, deber, disciplina, fidelidad, jerarquía, u honor.
4.1.4. Valores morales
4.1.4.1. como altruismo, amistad, autonomía, benevolencia, bien, bondad, compasión, entre otros.
4.1.5. Valores estéticos
4.1.5.1. armonía, belleza, claridad, corrección, creatividad, deleite, elegancia, entre otros.
4.1.6. Valores sociales
4.1.6.1. antigüedad, cooperación, diligencia, estabilidad, excelencia, éxito, entre otros.
4.1.7. Valores políticos
4.1.7.1. autonomía, autoridad, control, democracia, estabilidad, hegemonía, gobernabilidad, entre otros.
4.1.8. Valores jurídicos
4.1.8.1. autonomía, claridad, equidad, formalidad, durabilidad, estabilidad, garantías, entre otros.
4.1.9. Valores económicos
4.1.9.1. beneficio, calidad, comerciabilidad, competitividad, entre otros.
4.1.10. Valores ecológicos
4.1.10.1. biodiversidad, conservación, equilibrio renovabilidad, sostenibilidad, etc.
4.1.11. Valores técnicos
4.1.11.1. Aplicabilidad, competencia, corrección, durabilidad, eficacia, eficiencia, fiabilidad, flexibilidad, funcionalidad (en el sentido de que algo funcione), habilidad, innovación, integrabilidad (o composicionalidad),
4.1.12. Valores epistémicos
4.1.12.1. adecuación (empírica), claridad, coherencia, contrastabilidad, fecundidad, generalidad, ingeniosidad, entre otros.