DIGITAL SOCIETY FORUM Impacts des nouveaux codes relationnels

1. De l'organisation Figée à l'agileté des équipes

2. D'un jeu des sommes nulles à un jeu des sommes non nulles , coopétition agrandissement de l'univers des possibles

3. Du $ au SENS

4. Du l'innovation brevetée à l'innovation participative

5. Du copyright à l'open source

6. De la conclusion à l'apéro

7. De cette réfléxion partagée aux prochaines ...

7.1. Retrouvez moi sur http://xeeme.com/Lecairn

8. Organisation de la pyramide au Pancake

9. De l'information descendante informationnelle à la conversation

10. Du manager au leader

11. De la rétention au partage de l'information comme vecteur de pouvoir vs influence

12. De l'entreprise fermée à l'entreprise ouverte voire poreuse

13. Du tripalium au plaisir et au fun au travail

14. Du statut au self boarding et au controle par les pairs et à la gamification et partage des "achievements"

15. De la procédure à la responsabilité