1. Para que el derecho al trabajo pueda ser reconocido como tal debe cumplir ciertas características
1.1. Condiciones de dignidad humana:
1.2. Condiciones de seguridad e higiene del trabajo
1.3. Solidaridad entre trabajadores
1.4. Una remuneración proporcional al trabajo
1.5. Igual oportunidad para todos de ser promovidos
1.6. Estabilidad
2. La precarización
2.1. Consiste
2.1.1. En una creciente pérdida de derechos sociales y laborales de los trabajadores.
2.1.1.1. Que terminan por afectar a la sociedad.
2.2. La precarización avanza a pasos agigantados por todo sistema - mundo capitalista.
2.3. El trabajo precario
2.3.1. se convirtió
2.3.1.1. En la herramienta más importante de los modelos de acumulación y producción flexibles
3. La Tercerización
3.1. Es un fenómeno propio de la producción flexible
3.2. La tercerización, el outsourcing y la subcontratación.
3.2.1. son fenómenos que a veces se utilizan indistintamente, pero que en esencia tienen diferencias.
3.2.2. La tercerización, en el sentido del outsourcing.
3.2.2.1. Está asociada a la externalización de actividades que antes realizaba la misma empresa y que ahora las realiza mediante la contratación de servicios con un tercero.
3.2.3. la tercerización en el sentido de subcontratación.
3.2.3.1. Se refiere a la vinculación de personal, al servicio de la empresa beneficiaria pero vinculados contractualmente con un tercero, que asume la respectiva carga laboral.
4. La Deslaborización
4.1. Consiste en
4.1.1. Plantear relaciones de trabajo o subordinaciones no regidas por las normas laborales que se consolidaron en el siglo XX.
4.2. La contratación por servicios, los contratos de asociación y el cuentapropismo, entre otros.
4.2.1. son fenómenos asociados a la vinculación de personal fuera del margen de los derechos del trabajo.