1. Habilidades por Capacidades
1.1. Liderazgo
1.1.1. Capacidad de dirigir a un grupo de personas
1.2. Manejo de Conflictos
1.2.1. Capacidad de resolución y prevención de problemas
1.3. Diplomacia
1.3.1. Capacidad de comunicar con prestancia un mensaje ante algún conflicto
1.4. Comunicación
1.4.1. Capacidad de escuchar y emitir conceptos, ideas y conocimientos.
1.5. Inteligencia socioemocional
1.5.1. Capacidad de reconocer, expresar y modular, emociones y sentimientos.
1.6. Motivación
1.6.1. Capacidad de comunicar tanto interno como externo, el porque y para qué hacer las cosas.
2. Habilidades Orientadas a Resultados
2.1. Habilidades de Innovación
2.1.1. Capacidad del uso de herramientas tecnológicas
2.1.1.1. Herramientas de Diagramado (Mindmeister, CMAP)
2.1.1.2. Herramientas de IA
2.1.1.3. Herramientas de Business Inteligence
2.2. Análisis de Problemas
2.2.1. Capacidad de abstración para la resolución y propuestas de soluciones
2.3. Trabajo colaborativo
2.3.1. Trabajar en equipo aportando lo requerido de acuerdo a las funciones y siempre dando el extra cuidando a cada miembro.
2.4. Toma de Decisiones
2.4.1. Proceso de elección entre alternativas o formas de resolver diferentes situaciones de la vida, es una de las habilidades directivas estratégicas más importantes.
2.5. Gestión del cambio
2.5.1. Es una metodología cuyo objetivo es asegurar que los colaboradores de una empresa tengan una experiencia positiva durante las fases de desarrollo y cambios de la organización.
3. Habilidades Técnicas
3.1. Diplomacia
3.1.1. Es saber decir y hacer, sin ofender e intentando ayudar pensando en el prójimo.
3.2. Comunicación
3.2.1. Capacidad de dirigir a un grupo de personas
3.3. Ética
3.3.1. Son las reglas preestablecidas en la forma del comportamiento humano
3.4. Pensamiento sistémico-estratégico
3.4.1. Es pensar en base a un sistema y la estrategia en el mismo
3.5. Negociación
3.5.1. Es una habilidad fundamental para la convivencia humana, de la negociación deriva el como complementamos nuestras acciones hacia los demás y la forma en que interactuamos logrando el Ganar - Ganar, el Ganar- Perder o el Perder - Perder.