3. ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА: • Приносит деньги в проект • Избавляет от головной боли собственника компании • Системность • Компетенция • Динамика • Самостоятельность • Ответственность • Стрессоустойчивость • Умение работать в команде • Эффективность • Умение работать в хаосе
4. КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ: 1. может отличить важное от срочного 2. выращивает команду хороших управленцев 3. не приносит профессионализм в жертву лояльности, даже ценой должности 4. берет на себя ответственность при данных ему полномочиях 5. мыслит масштабами всей компании, а не отдельного участка
