1. Es una asignatura obligatoria, se ubica en el sexto período de la Escuela Académico Profesional de Psicología; tiene como prerrequisito la asignatura de Psicología de la Motivación y Emoción
1.1. Explicar el funcionamiento de la organización como un sistema abierto demostrando comportamiento ético y compromiso social
1.1.1. Qué necesitamos para lograr el objetivo
1.1.1.1. La comunicación
1.1.1.1.1. Responsabilidad
1.1.1.2. Dedicación
1.1.1.2.1. Participación
1.1.1.2.2. Entusiasmo
2. Fundamentos e Importancia de la Psicología Organizacional
2.1. ¿Cómo fue evolucionando la psicología?
2.1.1. Psicología Clínica
2.1.1.1. Psicología Educativa
2.1.1.1.1. Psicología Forense
2.1.2. Psicología de la Industria - Organizacional
2.1.2.1. En 1917 Estados Unidos ingreso a la Primera Guerra Mundial, para ello la oficina de Secretaría de la Guerra asumió un gran reto que fue clasificar y seleccionar reclutas para el ejército
2.1.2.1.1. Los desafíos organizacionales actuales incluyen cambios en el entorno laboral, diversidad generacional en la fuerza de trabajo, avances tecnológicos constantes y los efectos de la globalización.
2.1.2.2. La psicología de los recursos humanos se enfoca en entender las diferencias entre los trabajadores y en gestionar su desarrollo y satisfacción laboral dentro de una organización
2.1.2.2.1. Tipos de pruebas que se emplean en Psicología Organizacional
2.1.2.2.2. En la actualidad existen sub procesos de Recursos Humanos, donde un profesional de Psicología puede aportar de forma valiosa.