1. Concepto
1.1. Es lo que pasa en el interior del grupo cuando las personas que forman parte de él interactúan.
2. Factores
2.1. La interacción de todos estos factores es lo que da la dinámica grupal, misma que es peculiar en cada grupo e incluso en diferentes momentos de la vida del grupo.
2.1.1. Individuales
2.1.1.1. Se constituyen por la personalidad de cada individuo.
2.1.2. Metodológicos
2.1.2.1. Constituidos por la materia, estilo del educador, material que se trabaja o las técnicas utilizadas.
2.1.3. Ambientales
2.1.3.1. Fuerzas que influyen como el sitio de trabajo, mobiliario, iluminación, temperatura, ruido, etc.
2.1.4. Contextuales
2.1.4.1. Tipo de escuela, organización, dirección, relaciones laborales, situaciones economicas y familiares, etc.
3. Desafío
3.1. Para alguien que conduce una dinámica grupal, el mayor desafío es que las personas se motiven, se atrevan a experimentar y se involucren para que produzcan cambios en su modo de actuar.
4. Elementos
4.1. Tarea
4.1.1. La tarea grupal es el resultado de lo que se va a hacer cuando el grupo se reúne, es decir el "para qué" del trabajo grupal, dónde se pasa a una situación nueva, de apertura.
4.2. Temática
4.2.1. Es el contenido programático de un curso, siempre es elaborada mediante una técnica.
4.3. Técnica
4.3.1. La manera en la que se organiza el tema para trabajarlo, los procedimientos, medios, etc. se utiliza para lograr las metas propuestas, existen diversos tipos y pueden ser aplicadas para propiciar fenómenos de grupo necesarios para la integración y desarrollo grupal como:
4.3.1.1. Técnicas de presentación
4.3.1.2. Técnicas de animación
4.3.1.3. Técnicas de comunicación
4.3.1.4. Técnicas de integración
4.3.1.5. Técnicas de análisis de problemas
4.4. Roles
4.4.1. Son funciones particulares que los sujetos asumen y hacen llegar a otros.
4.4.1.1. Clasificación de roles
4.4.1.1.1. Progreso
4.4.1.1.2. Retroceso
4.4.1.1.3. Saboteador
4.4.1.1.4. Silencio