MANUAL DE LA ENTREVISTA PSICOLOGICA

1. Empatía

1.1. Es una habilidad crucial en la psicoterapia que implica comprender los pensamientos, sentimientos y experiencias del cliente desde su propio punto de vista, sin juicio ni afectación emocional personal.

1.2. La empatía mejora la relación entre el terapeuta y el cliente, facilita la autoexploración emocional y cognitiva, y contribuye a la autoaceptación y autoescucha del cliente.

1.3. Es importante poner en practica la empatia durante la entrevista, ya que asi podemos evitar respuestas inadecuadas que podrían malinterpretarse y no ser empáticas.

2. DEFINICIÓN Y ASPECTOS CONCEPTUALES DE LA ENTREVISTA

2.1. La importancia de la entrevista en psicología: aspectos históricos

2.1.1. La técnica de recogida de datos más ampliamente utilizada,pero también la más difícil y compleja de llevar a cabo

2.1.1.1. Es un estupendo medio para fomentar la comunicación espontánea del paciente y con ello suscitar su «curación»

2.1.1.2. Ello permitiría poder realizar un diagnóstico de los trastornos mentales.

2.2. Definición y elementos escenciales de la entrevista

2.2.1. La entrevista es una conversación entre dos o más personas.

2.2.1.1. En el campo de la salud, se trata de una relación de ayuda en la que uno es un profesional y el otro es un cliente.

2.2.1.2. ➪ Las preguntas e intervenciones verbales s y están relacionadas con el problema o la demanda que hace el entrevistado.

2.3. Clasificación de la entrevista

2.3.1. las entrevistas se pueden clasificar en función de su

2.3.1.1. Estructura

2.3.1.1.1. Preguntas, respuestas, secuencia de las preguntas registro y elaboración de la información e incluso la interpretación de la información.

2.3.1.2. Grado de dirección o participación

2.3.1.2.1. Grado en que el entrevistador determina el contenido y el desarrollode la entrevista

2.3.1.3. Ámbito de aplicación-fines u objetivos.

2.3.1.3.1. La distinción más relevante en cuanto a ámbitos o campos de aplicación es la que se refiere a sus fines u objetivos

2.3.1.4. Funciones.

2.3.1.4.1. Nos encontramos con que en el ámbito clínico la entrevista desempeña al menos tres funciones claramente diferenciadas:

2.3.1.5. Secuencia temporal

2.3.1.5.1. En el ámbito clínico el proceso de evaluación-intervención va cubriendo distintos objetivos en función del momento en que se ubique en el proceso.

2.3.1.6. Marco teórico terapéutico

2.3.1.6.1. Determinar en realidad qué información es relevante recabar, qué cosas habrá que modificar, metas terapéuticas, cómo se estructura la entrevista, e incluso el estilo que ayudara al terapeuta a conseguir sus objetivos.

2.4. Comparación con otras técnicas de recogida de información

2.5. Garantías científicas de este instrumento

2.6. Cuestiones éticas

3. Rapport

3.1. Es una relación de trabajo armoniosa y colaborativa entre el entrevistador y el cliente, que se caracteriza por:

3.1.1. Atención mutua

3.1.2. Actitud positiva

3.1.3. Calidez

3.1.4. Coordinación comportamental

3.2. El buen rapport es fundamental para una interacción eficaz y para establecer una alianza terapéutica en el contexto clínico.

3.3. Los altos niveles de rapport se asocian con la capacidad de interpretar emociones no verbales y la satisfacción del cliente.

3.4. Pasos para establecer un buen Rapport

3.4.1. Saludar, presentarnos y preguntar al cliente cómo prefiere que le llamemos.

3.4.2. Dedicar unos minutos a charla informal

3.4.3. Observar si se siente molesto/a con el tuteo y si es el caso preguntar cómo prefiere que nos hablemos (tuteo /usted).

3.4.4. Explicar los objetivos, el formato y la duración de la entrevista. Asi como tambien la confidencialidad de lo que vamos a hablar en la sesion.

3.4.5. Dejar claro que en caso de que los resultados vayan a ser comunicados a terceros, se va a pedir su consentimiento explícito y a explicar los motivos.

3.4.6. Preguntar al cliente por sus expectativas con respecto a la entrevista, resolver sus inquietudes y ajustar sus expectativas a los objetivos reales de la entrevista.

3.4.7. Poner de manifiesto que comprendemos la incertidumbre del cliente hacia nosotros.

3.4.8. Ayudar al cliente a expresarse.