ACTORES EN LA POLÍTICA PÚBLICA DE GESTIÓN INTEGRAL DEL CAMBIO CLIMÁTICO DEL DEPARTAMENTO DE CUNDI...

1. 5. Autoridades Ambientales Regionales

1.1. Corporación Autónoma de Cundinamarca (CAR)

1.1.1. Ejercer como máxima autoridad ambiental en su jurisdicción, ejecutando políticas, planes, programas y proyectos ambientales, a través de la construcción de tejido social, para contribuir al desarrollo sostenible y armónico de la región.

1.2. Corporación Au- tónoma Regional del Guavio (COR- POGUAVIO)

1.2.1. Administrar y proteger el patrimonio ecológico y ambiental de su jurisdicción, ejerciendo el rol de autoridad ambiental, a fin de asegurar bienes y servicios para el desarrollo sostenible de la región y la nación, conforme al marco normativo, políticas nacionales y características propias del territorio, con participación social, talento humano competente y comprometido y criterios de calidad.

1.3. Corporación Au- tónoma Regional de la Orinoquía (CORPORINO- QUIA)

1.3.1. Corporinoquia como autoridad ambiental y administradora de los recursos naturales, gestiona el desarrollo sostenible, garantizando la oferta de bienes y servicios ambientales, mediante la implementación de acciones de prevención, protección y conservación por una región viva.

1.4. Consejos De- partamentales y Municipales para la Gestión del Riesgo de Desas- tres

1.4.1. Son las instancias de coordinación, asesoría, planeación y seguimiento quienes deben garantizar la efectividad y articulación de los procesos de la Gestión del Riesgo en la entidad territorial que a cada uno le corresponde. Es de resaltar que el trabajo de cooperación de todas las en- tidades que hacen parte del sistema no se hace de manera independiente, sino que apunta a la integralidad de las co- munidades y sus habitantes, haciéndolos responsables de acciones que permitan la seguridad de todos y cada uno, por tal motivo no olvide que usted también es responsable de esta tarea.

2. 6. Unidades para la Gestión de Riesgo de De- sastres

2.1. Unidad Adminis- trativa Especial para la Gestión del Riesgo de De- sastres de Cundi- namarca

2.1.1. Orientar la gestión y coordinar las entidades del Sistema Departamental para la Gestión del Riesgo de Desastres, con el fin de prevenir y mitigar los riesgos, articular las acciones de intervención, organizar la atención de emergencias, la rehabilitación y reconstrucción en caso de desastre; incorporando el conocimiento, reducción y manejo del riesgo con el concepto de prevención en la planificación, educación y cultura del departamento de Cundinamarca para el tema, a fin de disminuir la vulnerabilidad y los efectos catastróficos de los desastres naturales y antrópicos, dentro de las competencias establecidas en la Ley 1523 de 2012.

2.2. Instituto Distrital de Gestión de Riesgos y Cambio Climático (IDI- GER)

2.2.1. El IDIGER emprende acciones y genera lineamientos para la gestión del riesgo de desastres y la adaptación al cambio climático, en el marco de la coordinación del SDGR-CC en el Distrito Capital, con el fin de proteger a las personas en situación de riesgo y lograr el desarrollo sostenible de Bogotá D.C.

3. 7. Asesores de soporte

3.1. Corporación Ambiental Empresarial (CAEM)

3.1.1. Busca atender las necesidades ambientales de la región y de los empresarios. Promover la eficiencia energética y el desarrollo sostenible del sector empresarial optimizando el uso de los recursos energéticos disponibles en el territorio. Promueve alianzas con el fin de generar mayores ahorros energéticos que a su vez, conducen a la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero a nivel nacional, contribuyendo al cumplimiento de los compromisos adquiridos por el país. Acompañamiento técnico para la medición y validación de ahorros energéticos de proyectos de adecuación y/o reconversión tecnológica, aplicando sistemas de monitoreo en tiempo real, medición in situ y estimación de ahorros bajo el Protocolo EVO – ISO 50015.

3.2. Consejo Colom- biano de Eficien- cia Energética (CCEE)

3.2.1. Promover y difundir la implementación de la Eficiencia Ener- gética - EE y las tecnologías de Energías Renovables - ER en el contexto colombiano, mediante: - Promoción de la innovación, investigación y desarrollo de tecnologías que mejoren la EE y el uso adecuado de las ER. - Apoyo a los sectores público, productivo y de servicios en la formulación y ejecución de programas de Gestión Ener- gética para la competitividad y la sostenibilidad empresarial. - Capacitación, sensibilización y educación de los públicos nacionales e internacionales en cuanto a la EE y el uso de las ER. -Establecimiento del CCEE como foro de discusión y de inte- gración de los diferentes actores que trabajan en temas de EE y ER dentro y fuera del país.

3.3. Fondo de Adap- tación

3.3.1. Entidad que contribuye a la adaptación del país al cambio climático, mediante la estructuración y ejecución de pro- yectos integrales y sostenibles, con enfoque regional y mul- tisectorial, generando soluciones que permanezcan en el tiempo y conocimiento, para contribuir a la reducción de la vulnerabilidad fiscal del Estado.

3.4. Federación Colombiana de Municipios (Fedemunicipios).

3.4.1. Entidad que cataliza el desarrollo territorial y el empoderamiento municipal, siendo voceros y representantes de los gobiernos locales, generando conocimiento, innovación y oportunidades de desarrollo sostenible, para lograr el desarrollo integral del país desde los municipios.

3.5. Región Adminis- trativa y de Pla- neación Especial (RAPE), Región Central

3.5.1. Es un esquema asociativo territorial que promueve la convergencia y realización de los programas y proyectos regionales entre sus asociados (Bogotá, Boyacá, Cundinamarca, Huila, Meta y Tolima), mediante la articulación supradepartamental de la planeación del territorio para la generación de conocimiento y el desarrollo sostenible de la Región.

3.6. Comité Interinsti- tucional de Edu- cación Ambiental (CIDEA)- Cundi- namarca

3.6.1. Comité que asume el debate y la formulación de los Planes de Educación Ambiental en los niveles municipal, departamental o regional y busca consolidar y articular los diversos actores públicos y privados asentados en el territorio, que tienen competencias, responsabilidades o intereses en el desarrollo de programas, proyectos y acciones de Educación Ambiental

3.7. AGROSAVIA - Corporación colombiana de investigación agropecuaria. Grupo de Investi- gación: Sistemas agropecuarios sostenibles.

3.7.1. Contribuir a mejorar la agricultura y la ganadería colombiana mediante la generación de tecnologías y prácticas sostenibles focalizadas sus acciones en el uso de microorganismos promotores de crecimiento vegetal para reducir la aplicación de fertilizantes químicos, y ayudar en la adaptación de las plantas a condiciones de variabilidad climática mediante un manejo adecuado de suelos

3.8. Mesa Técnica Agroclimática Na- cional (MTA`s)

3.8.1. Apoyar a actores locales y regionales en la comprensión de la evolución de las variables climáticas, analizar, discutir y definir recomendaciones de manejo agropecuario en función de las condiciones de tiempo, clima, agrometeorológicas y agroclimáticas presentes, y esperadas para los días o meses siguientes.

4. 8. Institutos de Investigación

4.1. Instituto de Hi- drología, Meteo- rología y Estudios Ambientales (IDEAM)

4.1.1. Institución pública de apoyo técnico y científico al Sistema Nacional Ambiental, que genera conocimiento, produce información confiable, consistente y oportuna, sobre el estado y las dinámicas de los recursos naturales y del medio ambiente, que facilite la definición y ajustes de las políticas ambientales y la toma de decisiones por parte de los sectores público, privado y la ciudadanía en general.

4.2. Instituto de Investigación en Recursos Bioló- gicos Alexander Von Humboldt (IAVH)

4.2.1. Se encarga de realizar en el territorio continental de la Nación, la investigación científica sobre biodiversidad, incluyendo los recursos hidrobiológicos y genéticos. Así mismo, coordina el Sistema Nacional de Información sobre Biodiversidad (SIB Colombia) y la conformación del inventario nacional de la biodiversidad.

5. 9. Gremios y aso- ciaciones

5.1. Federación Nacional de Ga- naderos (FEDE- GAN)

5.1.1. Organización gremial sin ánimo de lucro, promotora de la producción competitiva de carne y leche mediante la incorporación de procesos productivos modernos, la integración eficaz a las cadenas productivas y una sólida organización gremial de sus productores, para contribuir así al desarrollo económico, el equilibrio social y la conservación de la paz en el campo colombiano.

5.2. Federación Nacional de Productores de Panela (Fedepa- nela).

5.2.1. Organización gremial nacional de productores de panela, comprometida con la investigación y el desarrollo tecnológico, económico, social y ambiental del sub-sector, que orienta políticas públicas y gestiona recursos públicos y privados para contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de sus Federados.

5.3. Federación Colombiana de Productores de Papa (Fedepapa)

5.3.1. Organización que representa a los productores de este cultivo en Colombia, y promueve el desarrollo del sistema productivo de papa con base en un proceso de mejoramiento continuo y acompañamiento permanente a los productores del subsector.

5.4. Fondo Nacional de Porcicultura (Porkcolombia)

5.4.1. La Asociación Porkcolombia es el gremio que representa, a los productores de carne de cerdo del país. Impulsamos y acompañamos el proceso de tecnificación en todos los eslabones de la cadena cárnica porcina y fomentamos el consumo de la carne de cerdo

5.5. ECOAGRO

5.5.1. Busca el fomento del campo, en cualquiera de sus actividades (Agricultura, ganadería, caza, pesca) procurando la comercialización de productos derivados y afines relacionados con el campo, siempre en bienestar de las comunidades que las producen.

5.6. Federación Na- cional de Avicul- tores de Colom- bia (FENAVI)

5.6.1. Como entidad representativa del sector avícola colombiano, ejerce la representación gremial de los Avicultores con el propósito de propender por el desarrollo de la Industria Avícola, proteger y defender los intereses de los Avicultores, solicitar la atención necesaria y requerir la protección del estado que la producción Avícola necesite y Administrar los recursos del Fondo Nacional Avícola, entre otras

5.7. Federación Nacional de Arro- ceros (Fedearroz)

5.7.1. Generar tecnología que asegure la competitividad del productor dentro de un marco de sostenibilidad económica y ambiental, mediante el manejo eficiente de la cuota de fomento arrocero.

5.8. Centro de Innovación de la Floricultura Colombiana

5.8.1. Corporación sin ánimo de lucro como centro de referencia en innovación del sector floricultor colombiano, para asegurar la competitividad bajo estándares sociales y ambientales

5.9. Asociación Colombiana de Exportadores de Flores (Asocolflores)

5.9.1. Se encarga de representar, promover y fortalecer la competitividad de la floricultura colombiana en sus principales mercados y en el país.

5.10. Comité de Cafeteros de Cundinamarca

5.10.1. Se encarga de priorizar y gestionar los proyectos de producción cafetera a nivel regional, atender las solicitudes de los Comités Municipales y promover las Cooperativas de caficultores.

5.11. Asociación Nacional de Empresarios de Colombia

5.11.1. Tiene como objetivo difundir y propiciar los principios políticos, económicos y sociales de un sano sistema de libre empresa

5.12. Centro de Investi- gación en Cien- cias y Recursos GeoAgroAmbien- tales

5.12.1. El Centro de Investigación en Ciencias y Recursos GeoAgroAmbientales CENIGAA, es un Centro privado, sin ánimo de lucro, que promueve proyectos de investigación científica y desarrollo tecnológico en la región, incentivando el desarrollo sustentable y sostenible en los diferentes sectores productivos.

5.13. Centro Nacional de Agua y Biodiversidad- ANDI

5.13.1. Promover la gestión empresarial y territorial del agua y la biodiversidad, fortaleciendo las capacidades, elevando estándares corporativos y escalando las contribuciones a través de alianzas y proyectos en línea con prácticas de sostenibilidad.

6. 11. Sector servicios públicos

6.1. Empresas Públi- cas de Cundina- marca- EPC

6.1.1. Promueven el desarrollo responsable y el mejoramiento de las condiciones de vida de la población mediante la optimi- zación en los procesos y la gestión integral de los proyectos para la prestación eficiente de los servicios públicos domici- liarios.

6.2. Relleno Sanitario Nuevo Mondo- ñedo

6.2.1. Encargados de la clasificación, acopio, tratamiento y apro- vechamiento de los residuos generados en el departamento de Cundinamarca.

6.3. Super Intenden- cia de Servicios Públicos

6.3.1. Promover y proteger los derechos y deberes de los usuarios y prestadores de los servicios públicos domiciliarios y la pres- tación de estos servicios esenciales de manera sostenible y con calidad, con el fin de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los colombianos, a la competitividad del sector y al desarrollo económico y social del país.

6.4. Comisión de Re- gulación de Ener- gía y Gas- CREG

6.4.1. Regular la prestación de los servicios públicos domiciliarios de energía eléctrica, gas combustible y servicios públicos de combustibles líquidos, de manera técnica, independiente y transparente; promover el desarrollo sostenido de estos sectores; regular los monopolios; incentivar la competencia donde sea posible y atender oportunamente las necesidades de los usuarios y las empresas de acuerdo con los criterios establecidos en la Ley.

6.5. Unidad Adminis- trativa Especial de Servicios Pú- blicos -UAESP

6.5.1. Garantizar la prestación, coordinación, supervisión y control de los servicios de recolección, transporte, disposición final, reciclaje y aprovechamiento de residuos sólidos, la limpieza de vías y áreas públicas; los servicios funerarios en la infraestructura del Distrito y el servicio de alumbrado público.

6.6. Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá

6.6.1. Garantizar la provisión de agua para la población para contribuir a su bienestar.

7. 13. Sector Agricultura

7.1. Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural (MADR)

7.1.1. Formular, coordinar y evaluar las políticas públicas agropecuarias incluyentes que promuevan el desarrollo competitivo, equitativo y sostenible del sector agrícola, pecuario, pesquero y forestal con criterios de eficiencia, transparencia, innovación, descentralización, concertación y legalidad para mejorar las condiciones de vida de la población rural con enfoque diferencial.

8. 15. Academia

8.1. Universidad Na- cional Abierta y a Distancia (UNAD)

8.1.1. La Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD) tiene como misión contribuir a la educación para todos a través de la modalidad abierta, a distancia y en ambientes virtual de aprendizaje, mediante la acción pedagógica, la proyección social, el desarrollo regional y la acción comunitaria, la inclusión, la solidaridad, la investigación, la internacionalización y la innovación en todas sus expresiones, con el uso intensivo de las tecnologías, en particular de la información y las comunicaciones para fomentar y acompañar el aprendizaje autónomo, significativo y colaborativo, generador de cultura y espíritu emprendedor que en el marco de la sociedad global y del conocimiento propicie el desarrollo económico, social y humano sostenible de las comunidades locales, regionales y globales con calidad, eficiencia y equidad social.

8.2. Universidad Na- cional de Colom- bia (UNAL)

8.2.1. Cumple funciones no administrativas orientadas a promover, en nombre del Estado y bajo su fomento, el desarrollo de la educación superior hasta sus más altos niveles; favorecer el acceso a ella y estimular la docencia, la investigación, las ciencias, la creación artística y la extensión, para alcanzar la excelencia.

8.3. Universidad EAN

8.3.1. La Universidad EAN tiene como misión contribuir a la formación integral de las personas y estimular su aptitud emprendedora, de tal forma que su acción coadyuve al desarrollo económico y social de los pueblos.

8.4. Pontificia Univer- sidad Javeriana (PUJ)

8.4.1. jerce la docencia, la investigación y el servicio con excelencia, como universidad integrada a un país de regiones, con perspectiva global e interdisciplinar.

8.5. Universidad Piloto de Colombia (UPC)

8.5.1. La Universidad Piloto de Colombia forma profesionales con pensamiento crítico, conocimiento científico, respetuosos de la diversidad humana y sus expresiones culturales; comprometidos con la solución de problemas en el contexto nacional e internacional; mediante la investigación científica, la formación integral de personas como actores de cambio, para contribuir al mejoramiento de la calidad de vida y la sostenibilidad.

8.6. Universidad el Bosque (U. Bos- que)

8.6.1. La Misión institucional está encaminada a lograr la generación y pertinencia del conocimiento, atendiendo a las necesidades y retos que plantea la sociedad.

8.7. Escuela de Administración Pública (ESAP)

8.7.1. ey 1551 de 2012-Artículo 5°. Dentro del marco de los principios de coordinación, complementariedad, sostenibilidad, economía y buen gobierno, los municipios contarán con el apoyo de la Escuela Superior de Administración Pública - ESAP - en la identificación de necesidades y en la determinación de buenas prácticas administrativas. Así mismo, la ESAP, apoyará al gobierno nacional en la gestión, promoción, difusión, desarrollo e implementación de las políticas públicas de buen gobierno y competitividad en los entes territoriales.

8.8. Universidad Jorge Tadeo Lozano

8.8.1. Busca la formación de profesionales éticos, competentes, críticos y creativos, que asuman su compromiso con la sociedad con clara conciencia de respeto por los seres humanos y sus derechos, por el medio ambiente y contribuyan al bien común y al desarrollo social, cultural, empresarial, científico y estético en el contexto internacional.

8.9. Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)

8.9.1. El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país (Ley 119/1994).

8.10. Universidad de Ciencias Aplica- das y Ambienta- les (UDCA)

8.10.1. Cumple las funciones de docencia, investigación y proyección social, formando profesionales integrales en las diferentes áreas del conocimiento, personas con altos valores ciudadanos; que contribuyen al desarrollo justo y equitativo de todos los miembros de la sociedad colombiana.

9. 17. Organismos operativos

9.1. Cuerpo de Bom- beros de Cundi- namarca

9.1.1. La Unidad Administrativa Especial Dirección Nacional de Bomberos es la Entidad Nacional que dirige, coordina, regula y acompaña la actividad de los cuerpos de Bomberos oficiales, voluntarios y aeronáuticos del País para la debida implementación de políticas y normatividad tendiente a garantizar la prestación eficiente del servicio público esencial de gestión integral de riesgo contra incendio, los preparativos y atención de rescates en todas sus modalidades y la atención de incidentes con materiales peligrosos, brindando su máximo desempeño a toda la comunidad acorde a su vocación de servicio, sensibilidad social, entrega y disciplina.

9.2. Cruz Roja Colom- biana Seccional Cundinamarca y Bogotá.

9.2.1. Fortalece la resiliencia mediante la gestión integral del riesgo reduciendo la vulnerabilidad frente a desastres y efectos del cambio climático. La Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá trabaja en coordinación con el Instituto Distrital de Gestión de Riesgos y Cambio Climático (IDIGER) y la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres (UNGRD).

9.3. Defensa Civil Cundinamarca

9.3.1. La Defensa Civil Colombiana en el marco de su competencia, desarrolla procesos de gestión del riesgo de desastres, acción social y gestión ambiental, para contribuir a la seguridad, el bienestar y la calidad de vida de la población en el territorio nacional y responder a compromisos de orden internacional.

10. Grupo

10.1. Actores

10.1.1. Misión

11. 1. Gobierno Departamental

11.1. Gobernación de Cundinamarca

11.1.1. Es misión del departamento acercase a su gente a través de un buen gobierno, que busca transformar vidas, integrar comunidades, potencializar el territorio y propender por su felicidad.

11.2. Secretaría de Planeación

11.2.1. Liderar y orientar los procesos de planificación de carácter departamental, local y regional, a través de la gestión de información y proyectos estratégicos; promoviendo la formulación, seguimiento, evaluación y rendición de cuentas de las políticas públicas.

11.3. Secretaría de Transporte

11.3.1. Orientar y liderar la formulación de las políticas del sistema de movilidad y asegurar la organización y mantenimiento del orden en materia de tránsito y transporte, garantizando la preservación y mejoramiento de la seguridad y la calidad de vida de la comunidad en el Departamento.

11.4. Secretaría de Salud

11.4.1. Conformar un equipo humano comprometido que dirige y gestiona el Sistema General de Seguridad Social en Salud y lidera acciones transectoriales en el Departamento de Cundinamarca, con el fin de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida y a mantener y/o recuperar las condiciones en el estado de la salud de la población cundinamarquesa.

11.5. Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural

11.5.1. Contribuir al desarrollo sostenible, competitivo y equitativo del sector agropecuario y al mejoramiento de la calidad de vida de la población rural del departamento de Cundinamarca, en armonía con las políticas nacionales, regionales, departamentales, municipales y el principio constitucional de participación comunitaria.

11.6. Secretaría de Ambiente

11.6.1. Fortalecer procesos que conduzcan al desarrollo sostenible en el territorio del departamento de Cundinamarca a través del diseño e implementación de planes programas proyectos y actividades que favorezcan la protección del derecho a un ambiente sano mediante el aseguramiento de la oferta de bienes y servicios ambientales y de recursos naturales para el bienestar de las actuales y futuras generaciones en el marco de sus competencias legales y Estableciendo la debida armonía con las políticas y normas ambientales nacionales regionales y distritales y locales.

11.7. Secretaría de Educación

11.7.1. Lograr el acceso y la permanencia de los niños, niñas y jóvenes de Cundinamarca a un sistema educativo, caracterizado por la calidad, la equidad, la eficiencia y la pertinencia, en el que se forma a ciudadanos comprometidos consigo mismos, sus comunidades, la región, el departamento y el país, para contribuir en la construcción de una sociedad justa, democrática, incluyente y productiva.

11.8. Secretaría de Minas, Energía y Gas.

11.8.1. Es misión de la Secretaría de Minas, Energía y Gas contribuir en la gestión y el fortalecimiento minero-energético del Departamento y promover el aprovechamiento y buenas prácticas de la política nacional en favor del desarrollo social, económico y sostenible para los cundinamarqueses.

12. 2. Gobierno Municipal

12.1. Alcaldías Municipales (116 municipios)

12.1.1. Propiciar el desarrollo social, cultural y económico de la población, garantizando el acceso a derechos fundamentales como educación, salud, recreación, ambiente sano, deporte, empleo y vivienda, por medio de una administración moderna, efectiva, incluyente, transparente y participativa.

12.2. Secretarías de Planeación municipales (116 municipios)

12.2.1. Liderar la planeación integral de los municipios mediante la orientación, coordinación y seguimiento de las políticas territorial, económica, social, ambiental y cultural, y de los instrumentos que de ella se deriven, con el propósito de construir una ciudad equitativa, sostenible y competitiva garantizando el crecimiento ordenado a través del mejor aprovechamiento del territorio en beneficio de todos sus habitantes conforme a los planes de desarrollo.

13. 3. Gobierno Distrital

13.1. Secretaría de Planeación Distrital

13.1.1. Diseñar y liderar la planeación territorial, económica social y ambiental, y la articulación de las políticas públicas en el D. C. en búsqueda del bienestar de todos, en un territorio equitativo, sostenible, competitivo e integrado con la región.

13.2. Secretaría Distrital de Ambiente (SDA)

13.2.1. La Secretaria Distrital de Ambiente, como autoridad ambiental del Distrito Capital propende por el desarrollo sostenible de la ciudad, formulando promoviendo y orientando políticas, planes y programas que permitan la conservación, protección y recuperación del ambiente y de los bienes y servicios naturales de la Estructura Ecológica Principal y de las áreas de interés ambiental; para mejorar su calidad de vida, la relación entre la población y el entorno natural, el disfrute de los derechos fundamentales y colectivos del ambiente, respondiendo a las acciones encaminadas a la adaptación y mitigación al cambio climático, reverdeciendo a Bogotá y promoviendo la participación de la ciudadanía en todas sus dimensiones y el cambio de los hábitos de vida.

14. 4. Autoridades Ambientales Nacionales

14.1. Ministerio de Ambiente y Desarrollo Soste- nible (MADS)

14.1.1. Definir la política Nacional Ambiental y promover la recuperación, conservación, protección, ordenamiento, manejo, uso y aprovechamiento de los recursos naturales renovables, a fin de asegurar el desarrollo sostenible y garantizar el derecho de todos los ciudadanos a gozar y heredar un ambiente sano.

14.2. Agencia Nacional de Licencias Am- bientales (ANLA)

14.2.1. Garantizar que la evaluación, seguimiento y control de los proyectos, obras o actividades sujetos a licenciamiento, permisos o trámites ambientales de su competencia para que se realicen de manera transparente, objetiva y oportuna, con altos estándares de calidad técnica y jurídica, y con ello contribuir al equilibrio entre la protección del ambiente y el desarrollo del país en beneficio de la sociedad.

14.3. Parques Naciona- les Naturales de Colombia (PNN)

14.3.1. Administrar y Manejar las áreas a cargo de Parques Nacionales Naturales y coordinar el Sistema Nacional de Áreas Protegidas (SINAP) de Colombia, promoviendo la participación de diversos actores, con el propósito de conservar la diversidad biológica y cultural del país, contribuyendo al desarrollo sostenible y a un medio ambiente sano.

15. 10. Organizacio- nes No Guberna- mentales

15.1. Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD)

15.1.1. Impulsa alianzas estratégicas con los actores del desarrollo para fortalecer la gobernabilidad democrática, erradicar la pobreza, proteger la biodiversidad colombiana, así como prevenir y responder oportunamente a situaciones de crisis.

15.2. Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNU- MA)

15.2.1. Evaluar las condiciones y las tendencias ambientales a nivel mundial, regional y nacional; elaborar instrumentos ambientales internacionales y nacionales; y fortalecer las instituciones para la gestión racional del medio ambiente.

15.3. Patrimonio Natural

15.3.1. Promover inversiones estratégicas en y con las empresas, el gobierno y la sociedad para la conservación de las áreas naturales del país y los servicios que nos brindan; contribuyendo a la vez al mejoramiento de la calidad de vida y al desarrollo de capacidades de las comunidades locales.

15.4. Fundación Natura

15.4.1. Conservar y recuperar la biodiversidad y los beneficios que esta presta a la sociedad en paisajes naturales e intervenidos, para promover territorios, social y ecológicamente resilientes a los cambios ambientales, a través de soluciones a los retos del desarrollo humano basadas en la naturaleza.

15.5. Fundación Natural Planeta

15.5.1. La Fundación Natural Planet es una organización que se propone preservar y conservar el ambiente gestionando programas y proyectos sostenibles dirigidos a instituciones educativas, entidades gubernamentales y del sector privado con el fin de minimizar el daño causado por la sociedad al ambiente, promover el uso racional de los recursos naturales, ecosistemas, especies en vía de extinción, obras y espacios que lo requieran, insertar tecnologías limpias, que estén al alcance de todos los sectores en aras de preservar y mejorar la calidad de vida.

15.6. Corporación para la energía y el medio ambiente (CORPOEMA)

15.6.1. Promueve la eficiencia energética y el aprovechamiento sostenible de recursos naturales, para potenciar la competitividad de las empresas y conservar el medio ambiente

15.7. GIZ

15.7.1. Fomenta un desarrollo ecológico y económico inclusivo en el medio rural. Al mismo tiempo, la GIZ desarrolla e implementa modelos de negocio verdes basados en una economía circular que, por un lado, usan los recursos naturales de forma sostenible y, por el otro, aumentan la productividad de las empresas.

15.8. Conservación Internacional

15.8.1. Organización internacional que se encarga de promover, apoyar y fortalecer actividades y proyectos a favor del medio ambiente en el territorio colombiano.

15.9. OpEPA

15.9.1. Organización colombiana que fomenta procesos de educación ambiental multinivel para promover la apropiación del conocimiento sobre biodiversidad, cambio climático, agua, suelos, ecoturismo, incorporando mejores prácticas y apoyando a las comunidades, las empresas y el gobierno a mejorar sus productos y operaciones.

15.10. Fondo Acción

15.10.1. Es una organización no gubernamental, enfocada a construir una mejor relación entre la comunidad y el ambiente, y a apoyar procesos de desarrollo de la niñez.

15.11. Red Colombiana de Municipios frente al Cambio Climático- RC- MCC

15.11.1. Ser un referente en aspectos de Cambio Climático y Ordena- miento Territorial para así avanzar y mejorar en las prácticas ambientales, sociales, culturales, económicas, políticas de mitigación y adaptación al cambio climático en los munici- pios y ciudades; permitiendo alcanzar soluciones integrales desde la gestión y la planificación territorial, que contribu- yan de manera sostenible y resiliente al desarrollo de las re- giones del país.

15.12. Red Global de Hospitales Verdes

15.12.1. Es una red de hospitales que busca incorporar criterios de sostenibilidad ambiental desde las prácticas médicas, asu- miendo el compromiso de la creación de ambientes más sa- ludables, previniendo, reduciendo y mitigando los impactos negativos sobre el ambiente.

15.13. FAO

15.13.1. Fortalecimiento de la seguridad alimentaria, la protección de recursos naturales y la gobernanza de los bosques, las tierras y el agua; el avance de la innovación social y tecnoló- gica; la agricultura familiar y los mercados; la promoción de sistemas agroalimentarios sostenibles e inclusivos y; el forta- lecimiento de la gestión de riesgo y rehabilitación de medios de vida rurales

16. 12. Sector Transporte

16.1. Ministerio de Transporte (Min. Transporte)

16.1.1. Entidad del orden Nacional encargada de garantizar el desarrollo y mejoramiento del transporte, tránsito y su infraestructura, de manera integral, competitiva y segura, buscando incrementar la competitividad del país, con tecnología y recurso humano comprometido y motivado.

16.2. Empresa Férrea Regional S.A.S Cundinamarca

16.2.1. Ser el ente gestor y ejecutor del Sistema Integrado Transporte Regional, en asocio con Bogotá D.C., los municipios, la Nación y/o con el sector privado, que permita mejorar la movilidad de la región como instrumento fundamental para su desarrollo.

17. 14. Sector Turismo

17.1. Ministerio de In- dustria, Comercio y Turismo (Min. CIT)

17.1.1. Promueve el desarrollo económico y el crecimiento empresarial, impulsa el comercio exterior y la inversión extranjera y fomenta el turismo, fortaleciendo el emprendimiento, la formalización, la competitividad, la sostenibilidad y el posicionamiento de las empresas en el mercado local e internacional, para mejorar la calidad de vida de los ciudadanos y empresarios, a través de la formulación, adopción, liderazgo y coordinación de políticas y programas.

18. 16. Redes Comunitarias

18.1. Plataforma de Juventudes

18.1.1. Incentivan la participación de los jóvenes en diferentes aspectos dentro de sus territorios.

18.2. Consejo Departa- mental de Mujer y Género

18.2.1. Tendrá como misión, consolidar un espacio de articulación e interlocución de los intereses y propuestas que permitan legitimar y posicionar las políticas de mujer y género, a nivel local, departamental, regional y nacional.

18.3. Instituto Departa- mental de Acción Comunal (IDACO)

18.3.1. Ejecutar la política Departamental de Acción Comunal y la gestionar los proyectos de fomento a la participación comunitaria; de acuerdo con la política establecida por la secretaria de Gobierno y el Gobernador del Departamento y en cumplimiento de las disposiciones constitucionales y legales que regulan la materia.

18.4. Red Nacional de Jóvenes de Am- biente

18.4.1. Busca promover la organización efectiva en torno a la gestión ambiental, la participación ciudadana, el control social, la formulación de proyectos en comunidades, ciudades y regiones del país.