1. RECURSOS HUMANOS
1.1. - Reglamento Interno
1.2. Logros e incentivos
1.2.1. - Logros
1.2.1.1. - Optimizacion de tiempo
1.2.1.2. - Cumplimiento de las tareas diarias
1.2.1.3. - Compromiso con la empresa
1.2.2. - Incentivos
1.2.2.1. - Compensacion economica(bonos)
1.2.2.2. - Ascenso
1.2.2.3. - Dia de integracion (deporte, cenas, almuerzos)
1.3. - Capaitacion al personal
1.4. - Laboral y legal
1.4.1. - Sunafil
1.4.2. - Ministerio del Trabajo
1.4.3. - Temas legales(AFP u otros)
1.5. - Seguridad y ambiente laboral
1.5.1. - Seguridad
1.5.1.1. - Seguro Vida Ley
1.5.1.2. - SCTR
1.5.2. - Ambiente laboral
1.5.2.1. - Encuestas
1.6. - Reclutamiento
1.6.1. - Procedimiento de reclutamiento
1.6.2. - Selecion del participante calificado
1.6.3. - Inducción al personal contratado
1.7. Informacion del personal
1.7.1. - Contrato
1.7.2. - Control de horarios
1.7.3. - Control del personal
1.7.3.1. - CV
1.7.3.2. - Antecedentes penales y policiales
1.7.3.3. - Referencias
1.7.4. - Planilla
2. Área correspondiente donde se verifica el estado de la empresa y se mantiene al día la información de los proyectos que se vienen realizando, haciendo seguimiento continuo a cada documento presentado.
2.1. 3. Administracion financiera
2.1.1. - Facturas de los arrendamientos de las propiedades
2.1.1.1. - Sr Grery
2.1.1.1.1. Monto entre S/ 5,300 a S/ 5,500
2.1.1.1.2. Las orquideas MZ-D49 y MZ-D50
2.1.1.2. - Sr. Heras
2.1.1.2.1. - Monto de S/ 1,558
2.1.1.2.2. - MZ05 Sublote 15 Urb.Los Rosales
2.2. 1. Administracion general
2.2.1. - Organigrama
2.2.2. - Mision y vision de la empresa
2.2.3. - Objetivos de la empresa
2.2.4. - Analisis FODA
2.2.5. - Seguimiento de todos los proceso de cada area
2.2.6. - Informes mensuales segun area
2.2.7. - Realizar seguimiento de las propiedades en alquiler (contratos)
2.2.8. - Seguimiento de SOAT e inspecciones tecnicas
2.2.9. - Directorio
2.2.9.1. - Trabajadores de LAF
2.2.9.2. - Especialistas
2.2.9.3. - Proveedores de proyectos
2.2.10. - Reestructuracion del NASS
2.3. 2. Administracion de contratos de los proyectos
2.3.1. 1. “MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DEL SERVICIO DE EDUCACIÓN PRIMARIA Y SERVICIO DE EDUCACIÓN SECUNDARIA EN LA I.E. N°80225, DISTRITO DE SARTIMBAMBA DE LA PROVINCIA DE SANCHEZ CARRIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD”,
2.3.1.1. - Convocatoria
2.3.1.2. - Cotizacion
2.3.1.3. - Contrato
2.3.1.4. - Terminos de Referencia
2.3.1.5. - Acta de inicio de servicio
2.3.1.6. - Ejecucion del servicio
2.3.1.6.1. 1er entregable
2.3.1.6.2. 2do entregable
2.3.1.6.3. 3er entregable
2.3.1.6.4. 4to entregables
2.3.1.6.5. Declaracion de la viabilidad
3. LOGISTICA
3.1. Área correspondiente donde se determina que es lo que falta en la empresa. Se determino que faltan los siguientes insumos. .
3.1.1. - Compras mensuales
3.1.2. - Inventarios
3.1.3. - Control de materiales
3.1.4. - Proveedores
4. CONTABILIDAD
4.1. Área correspondiente donde se realiza las declaraciones mensuales, anuales de la empresa. Se realizo el diagnóstico obteniendo los siguientes resultados.
4.1.1. 1. Tema AFP - solicitar resolucion final del caso
4.1.2. 3. Facturas y compras
4.1.3. 4. Caja chica