1. Definición de la entrevista psicológica
1.1. Definición
1.1.1. La entrevista psicológica es una herramienta fundamental utilizada por los profesionales de la psicología para recopilar información relevante sobre el individiuo.
1.2. Elementos claves
1.2.1. Interacción verbal y no verbal:La entrevista implica una comunicación directa entre el entrevistador y el entrevistado, donde se observa tanto lo que se dice (verbal) como los gestos, posturas y expresiones (no verbal).
2. Ámbitos de la entrevista psicológica
2.1. Clínico
2.1.1. Diagnóstico, tratamiento, seguimiento.
2.2. Laboral
2.2.1. Selección de personal, evaluación del desempeño.
2.3. Educativo
2.3.1. Evaluación de necesidades, orientación.
3. Objetivos de la entrevista psicológica
3.1. Evaluación Inicial
3.1.1. Recoger información relevante del paciente/entrevistado.
3.2. Diagnóstico
3.2.1. Identificación de problemas y trastornos.
3.3. Intervención
3.3.1. Planificación y ejecución de tratamientos.
3.4. Seguimiento
3.4.1. Monitoreo de la evolución del paciente/entrevistado.
3.5. Investigación
3.5.1. Obtención de datos para estudios.
4. Contenidos de la Entrevista Psicológica
4.1. Apertura
4.1.1. Establecimiento de rapport, presentación de objetivos.
4.2. Cuerpo
4.2.1. Establecimiento de rapport, presentación de objetivos.
4.3. Cierre
5. Tipos de preguntas
5.1. Abiertas
5.1.1. Permiten respuestas amplias y detalladas.
5.2. Cerradas
5.2.1. Respuestas específicas y limitadas.
5.3. Proyectivas
5.3.1. Ayudan a explorar aspectos inconscientes.
5.4. Directas e indirectas
5.4.1. Diferente enfoque para obtener información.