Evaluación Psicologica

1. ------------------------------------- Lesson Title: Resumen Evaluación Psicologica Psicologo y Licenciado en Psicología: Yerko Figueroa Chávez --------------------------------------

2. Instrumentos de evaluación Psicologica

2.1. Cuestionario de Estrés laboral de la OIT/ OMS

2.2. test de Burnout: El inventario de burnout de Maslach, se diseñó con el propósito de evaluar y medir el síndrome de burnout en contextos laborales. Este síndrome se manifiesta principalmente en profesiones de ayuda a otras personas, como la medicina, la enfermería, la educación y el trabajo social, donde el contacto constante con personas en situaciones de estrés puede provocar un gran desgaste emocional.

2.3. EGG 5 para TEPT escala de evaluación evaluación de la sintomatología y diagnóstico del trastorno por estrés postraumático EGEP-5 es un instrumento de medición mediante autoinforme que permite la evaluación global de la sintomatología postraumática ofreciendo indicadores de utilidad clínica sobre la gravedad de la sintomatología y evaluando la historia de acontecimientos traumáticos experimentados a lo largo de la vida, así como las características del suceso traumático asociado a la sintomatología actual

2.4. Ados II o Escala de Observación para el Diagnóstico del Autismo - 2 es una evaluación estandarizada y semiestructurada de la comunicación, la interacción social y el juego o el uso imaginativo de materiales para personas con sospecha de tener un trastorno del espectro autist

2.5. Wisc V es una preuba estandarizada para evaluar el funcionamiiento cogniyivo y el CI en niños se utiliza en ambitos educativos, neuropsicologicos y clinicos

2.5.1. Wais IV prueba estandarizada para evaluar el funcionamiento cognitivo en Adultos y el CI, se utiliza en ambitos clinicos, neuropsicologios y clinicos

2.6. Test de Rorcharch

2.6.1. test proyectivo de psicodiagnostico creado por el Psiquiatra Hermnann Rorcharch se psicodiagnostico de 10 laminas que se utiliza en contextos clinicos posee 10 laminas 5 en blanco y negro y 5 a color mide aspectos de la personalidad

2.7. Test de Zullinger

2.7.1. test proyectivo de tres laminas creado por Hans Zullinger se utiliza para selección de personal se puede aplicar de forma tanto individual como colectivamente

3. Fases de la evaluación Psicologica

3.1. 1) recopliación e identificación de datos basicos del paciente

3.2. 2) Objetivos de la evaluación: esta fase busca determinar y esclarecer el para que el paciente requiere de una evlación psicologica

3.3. 3) recolección de información con el historial clinico y antecedentes academicos, medicos, laborales, psicologicos y psiquiatricos, familiares, habitos del paciente

3.4. 4) Aplicación en interpretación de instrumentos psicometricos: se aplica una serie de pruebas proyectivas, de inteligencia, cuestionarios que posteriormente serán interpretadas por el psicologo

3.5. 5) formulación de hipotesis basados en todos los datos que hemos recopliado el paciente que nos permitrá comprender el por que de su comportamiento

3.6. 6) Valoración y comunicación de resultados: el psicologo realiza una hipotesis, una vez analizada la información se comunican los resultados en un informe psicologico y un certificado psicologico

3.7. 7) Seguimiento: con la finalidad de validar la efectividad del tratamiento es necesario realizar un seguimiento puede hacerse en un tiempo de tres meses a un año. El fin es observar los logros alcanzados y constatar que se mantengan en el caso contrario se realiza un ajuste al tratamiento

4. La evaluación psicologica: Es un tipo de procedimiento cientifico que realiza un psicologico para facilitar y enriquecer el proceso diagnostico de diversas patologiías y trastornos mentales en salud mental por lo general se realizan de forma interdiciplinaria en conjunto a un neurologo o un psiquiatra

4.1. se puede utilizar para diagnosticar algunos de los siguientes trastornos

4.1.1. TDAH

4.1.2. TEPT

4.1.3. TCI

4.1.4. TEA

5. Informe psicologico

5.1. el informe psicologico es un documento escrito que se entrega al paciente una vez terminada una evaluación psicologica o un proceso psicoterapeutico. El profesional debe redactar el documento de forma obejtiva, neutral e imparcial. Puede ser presentado en contextos laborales, judiciales, educativos para verificar que el paciente ha estado en tratamiento psicologico

5.2. I-En el apartado el informe psicologico debe llevar los siguientes datos: tipo de informe, nombre, fecha de nacimiento, edad, sexo, ocupación del paciente, nombre del evaluador(a), fechas de las evaluación

5.3. II) Se escribe el motivo de consulta: se describe brevemente el por que el paciente buscó ayuda con un psicologo

5.4. III) Pruebas Aplicadas: se mencionan los cuestionarios psicometricos que fueron utilizados durante la evaluación

5.5. IV) Observaciones de las conductas: se detallan las conductas observadas por parte del psicologo hacia el paciente durante el proceso psicoterapeutico o de evaluación psicologica

5.6. V) Resultados de las Evaluaciones: se detallan las interpretaciones de los intrumentos que fueron utilizados durante la evalaución psicologica

5.7. VI) Conclusiones: se presenta la información mas relevante del proceso para ir cerrando el informe psicologico

5.8. VI) Recomendaciones: se escriben recomendaciones o prescipciones que puede seguir el paciente por parte del psciologo

6. Certificado psicologico

6.1. Un certificado psicológico es un documento emitido por un profesional de la psicología que acredita la condición mental y emocional de una persona. Este certificado puede ser utilizado en diversas situaciones, desde trámites legales hasta procesos de selección laboral. En este artículo, exploraremos las diferentes aplicaciones y beneficios de los certificados psicológicos, así como la importancia de contar con una evaluación psicológica adecuada para obtener uno.

6.1.1. El certificado psicologico incluye: 1) datos personales del paciente: nombre y otros datos identificativos. Información detalles según el tipo de evaluación realizada. 3)Nombre del profesional: 4)El nombre y datos del psicologo que realizó la evaluación. 5)Numero de Registro: La identificación profesional del psicologo. 6)Fecha de emisión del certificdo. 7)Firma y Contacto del profesional. 8)Eiqueta de Confidencial