FORMACION DE PERSONAL

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FORMACION DE PERSONAL por Mind Map: FORMACION DE PERSONAL

1. DIAGNOSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACION

1.1. Establecer la situacion IDEAL de la empresa

1.2. Establecer la situacion REAL de la empresa

1.3. Detección y determinación de necesidades

1.4. Seguimiento del diagnostico

2. ANALISIS DE LA EDUCACION EN MEXICO

2.1. Plantea retos

2.1.1. Adaptacion al cambio mediante: Estrategias, Planes de estudio y Procedimientos

2.2. Impacto en perfiles tanto de profesores como de alumnos.

2.3. Escasos programas de investigacion

3. GERENCIA Y GESTIÓN DE LA FORMACION

3.1. FUNCIONES

3.1.1. - Agente de cambio - Generador de competencias - Apoyo a la cultura Organizacional.

3.2. OBJETIVOS

3.2.1. Orientado al rendimiento

3.2.2. Desarrollo de personas

3.2.3. ENTER to add siblings

3.3. PLANES

3.3.1. Diseño

3.3.2. Ejecucion

3.4. 5 VALORES

3.4.1. Enfoque externo

3.4.2. Pensamiento claro

3.4.3. Imaginacion

3.4.4. Expertisse

3.4.5. Inclusion

4. ANDRAGOGIA

4.1. Actividad intencional encaminada a lograr un cambio en el adulto

4.2. PRINCIPIOS

4.2.1. Horizontalidad

4.2.2. Participacion

4.2.3. Flexibilidad

5. DESARROLLO DE UN PROGRAMA DE CAPACITACION

5.1. Conjunto de actividades de instruccion - aprendizaje

5.2. Elementos

5.2.1. Seleccion de recursos

5.2.2. Redacción de objetivos

5.2.3. Estructuracion de contenidos

5.2.4. Actividades de instruccion

5.2.5. Evaluación

5.2.6. Bibliografia

6. COMPETENCIAS LABORALES

6.1. Capacidad REAL, DEMOSTRADA Y PERMANENTE

6.2. 10 + solicitadas por Reclutadores

6.2.1. Pensamiento critico

6.2.2. Resolución de problemas

6.2.3. Toma de decisiones

6.2.4. Escucha activa

6.2.5. Computacion

6.2.6. Matematicas

6.2.7. Análisis de sistemas

6.2.8. Monitoreo

6.2.9. Programacion

6.2.10. Ventas y Marketing