ESTRÉS LABORAL
por claudia milena rodriguez
1. Probres estilos de afrontamiento
1.1. Necesidad de educar sobre el manejo del estrés
1.2. Varía según la personalidad
1.3. Depende de la actitud de las personas
2. Factores estresantes NIOSH
2.1. Sobrecarga de trabajo
2.2. Falta de Seguridad laboral
2.3. Situaciones de riesgo o peligro
2.4. Horarios pocos flexibles
2.5. Inadecuadas condiciones laborales
3. Desequilibrio esfuerzo-recompensa
3.1. Falta de reciprocidad
3.1.1. Emociones negativas
3.2. Altas demandas, bajas recompensas
3.2.1. Riesgos para la salud
4. Demanda-Control
4.1. Falta de autonomia
4.2. Límite para el desarrollo de habilidades
4.2.1. Afecta el entorno psicosocial
5. Respuestas psicológicas y fisiológicas
5.1. Afectación en la salud
5.1.1. Accidentes cardiovasculares
5.1.2. Alteraciones psicológicas
5.1.3. Interferencia con enfermedades existentes
5.2. Agotamiento laboral
5.2.1. Desordenes muscoesqueléticos
5.2.2. Sindrome de Burnout
5.2.3. Mayor probabilidades de Accidentes de trabajo
6. Altas demandas de trabajo
6.1. Ausencia de roles y responsabilidades
6.1.1. Riesgo de tensión y enfermedad
6.2. Falta de organización de tareas
6.3. Gestión del Tiempo
7. Insuficiente recursos para trabajar
7.1. Recursos no acordes a la demanda de trabajo
7.1.1. Insatisfacción de necesidades del trabajador