TEORIA DEL COMPORTAMIENTO

1. HERZBERG

1.1. TEORÍA DE MOTIVACIÓN E HIGIENE

1.1.1. Factores de Higiene o insatisfactorios

1.1.2. Factores Motivadores o satisfechos

2. TEORÍAS DE APRENDIZAJE O DE ENFOQUE EXTERNO

2.1. TEORIA X

2.2. TEORIA Y

2.2.1. Descentralización de las decisiones y delegación de las responsabilidades

2.2.2. Ampliación del cargo para mayor significación del trabajo.

2.2.3. Participación en las decisiones y administración consultiva

2.2.4. Auto evaluación del desempeño

3. EVALUACION CRITICA

3.1. Énfasis en las personas

3.2. Reformulación de la filosofía administrativa

3.3. Relatividad de las teorías

4. ORIGEN

5. TEORIA DE MASLOW

5.1. NECESIDADES BASICAS

5.1.1. fisiologicas

5.1.2. seguridad

5.1.3. sociales

5.1.4. estimacion

5.2. NECESIDAD DE CRECIMIENTO

5.2.1. relacion personal