1. Conceptos
1.1. Brook Adames. Capacidad de coordinar muchas energías sociales, con frecuencia conflictivas, en un solo organismo, para que puedan operar como una sola unidad.
1.1.1. Koontz & O’Donnell. La dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.
1.1.1.1. George Terra. La administración consistente en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno.
1.1.1.1.1. Henry Fayol. Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar.
2. Importancia De La Administración
2.1. La administración busca el logro de objetivos a través de las personas, mediante técnicas dentro de una organización.
2.1.1. Funciones de la administración
2.1.1.1. Brindar un mayor nivel de competitividad para pequeñas y medianas empresas.
2.1.1.1.1. Ayudar a crear una buena productividad en la empresa y en la sociedad.
3. Objetivos de la administración
3.1. Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismo social.
3.1.1. Es permitirle a la empresa tener una perspectiva más amplia del medio en el cual se desarrolla.
3.1.1.1. Asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios.
4. Características de la Administración
4.1. Universalidad
4.1.1. Su especialidad
4.1.1.1. Su unidad temporal
4.1.1.1.1. Su unidad jerárquica