APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1. 1. ASPECTOS GENERALES

1.1. Elección de la aplicación

1.2. Funcionalidades y procedimientos

1.3. Tablas del sistema

1.3.1. Generales

1.3.2. De la Seguridad Social

1.3.3. De retenciones del IRPF

2. 2. CARGA DE DATOS

2.1. Relativos a la empresa

2.1.1. De la entidad

2.1.2. Del convenio específico

2.2. Relativos a los trabajadores

2.3. Gestión de incidencias

2.3.1. Incapacidades

2.3.2. Ausencias

2.4. Los boletines de liquidación

2.4.1. Cálculo

2.4.2. Liquidación

3. 3. GENERACIÓN DE DOCUMENTOS

3.1. Salarios

3.2. Liquidación e ingreso de cuotas a la SS

3.3. IRPF

3.4. Gráficos, informes y estadísticas

4. 4. GESTIÓN DE RRHH Y SEGURIDAD Y CONTROL

4.1. Gestión de personal

4.2. Seguridad en la aplicación

4.3. Otras utilidades