Conflicto,Violencia Paz. Una mirada desde Moore y Galtong.

1. CONFICTO: Forma de conducta competitiva entre personas o grupos (BOULDING,1982).

1.1. Conflicto Negativo:Intentos por provocar daño fisico o emocional.

1.2. CONFLICTO POSTIVO:Promueve la comunicacion y la solucion a problemas de forma positiva. 1956.)

1.3. TIPOS Y CAUSA:1. Conflicto de peleacion:Emociones fuertes conducta negativa repetitiva. 2.Conflicto estructurales :Desigualdad de poder 3.Control dde recursos

1.4. CONFLICTO DE INFORMACION:Falta y falsa informacion,puntos de revista diferentes y mala interpretacion.

1.5. CONFLICTO DE INTERES: 1.Sociales 2.De conflictos. 3.Psicologicos

1.6. CONFLICTO DE VALORES: V.cotidianos V.ultimos V.de autoestima

1.7. El conflicto se trasforma en violencia por las necesidades y contextos del ser humano,pero existen soluciones y medios para mitigarlo(MOORE 1994-GALTUNG2003)

2. MOORE 1994:Conflicto hay en todas partes donde haya sociedad.

3. VIOLENCIA: Afrendas evitables a las necesidades humanas basicas que rebajan el nivel real de satisfaccion de las necesidades posiblees.(GALTONG 2003)

4. FACTORES DE VIOENCIA : 1.Necesidades de suoerviviencia 2.Necesidades de bienestar 3.Identidad 4.Libertad.

4.1. TIPOS DE VIOLENCIA SEGUN GALTONG:

4.2. VIOLENCIA DIRECTA :Fisica,verbal o psiccologica.

4.3. VIOLENCIA ESTRUCTURAL:Desigualdad, abusos de poder discremnacion.

4.4. VIOLENCIA CULTURAL:Ideologia, religion, cultura, provocan violencia por desacuerdo.

4.4.1. FORMAS PARA MITIGAR LA VIOLEN CIA -GALTOONG

4.4.2. RECONCILIACION

4.4.2.1. Acuerdo, beneficios y justicia.

4.4.3. RECONSTRUCCION :Reparacion de daños fisicos, pscologicos y materiales.

4.4.4. RESOLUCION:

4.4.4.1. No violencia, no discriminacion y no desigualdad.