1. terminación de la relación
1.1. mutuo consentimiento
1.2. muerte del trabajador
1.3. terminación de obra
1.4. incapacidad del trabajador
1.4.1. ejemplo
1.4.1.1. fisica
1.4.1.2. mental
1.4.2. incluye
1.4.2.1. 1 mes de salario
1.4.2.2. 12 días por año
2. rescición de la relación
2.1. ejecutado por
2.1.1. trabajador
2.1.1.1. por fallas del patrón
2.1.1.1.1. límite de ejecutarlo
2.1.1.1.2. ejemplos
2.1.2. patrón
2.1.2.1. trabajador solicita reinstalación
2.1.2.1.1. patrón acepta
2.1.2.1.2. patrón no acepta
2.1.2.1.3. tribunal dictamina no reinstalación
2.1.2.2. ejemplos
2.1.2.2.1. artículo 47
3. suspensión de la relación
3.1. ejemplos
3.1.1. incapacidad temporal
3.1.2. enfermedad contagiosa
3.1.3. licencia según LSS
3.1.4. prisión preventiva
3.1.5. arresto del trabajador
3.1.6. cumplimiento servicios cargos
3.1.7. representante de organismos
3.1.8. falta de documentos
3.1.9. conclusión temporada
3.1.10. alistarse en guardia
4. definición
4.1. trabajo personal subordinado
4.1.1. renumerado con salario
5. contrato de trabajo
5.1. celebrado entre 2 partes
5.1.1. quien presta
5.1.1.1. no menores a 15 años
5.1.2. quien recibe
6. Condiciones de trabajo
6.1. caracteristicas
6.1.1. plasmados por escrito
6.1.2. plasmados en contratos colectivos
6.1.3. dos ejemplares
6.1.3.1. para quien presta
6.1.3.2. para quien recibe
6.1.4. compatible con habilidades
6.1.4.1. del trabajador
6.1.5. irrenunciable a derechos
6.2. ejemplos
6.2.1. datos generales
6.2.1.1. del trabajador
6.2.1.1.1. nombre
6.2.1.1.2. nacionalidad
6.2.1.1.3. domicilio
6.2.1.2. del patrón
6.2.1.2.1. domicilio
6.2.2. duración de la relacion
6.2.2.1. por tiempo
6.2.2.1.1. indeterminada
6.2.2.1.2. determinada
6.2.2.1.3. por temporada
6.2.2.2. por prueba
6.2.2.3. por obra determinada
6.2.2.4. por capacitación inicial
6.2.3. tipo de servicio
6.2.3.1. actividades a realizar
6.2.4. lugar de trabajo
6.2.5. pago del salario
6.2.5.1. monto
6.2.5.2. lugar de pago
6.2.5.3. día de pago
6.2.6. jornada
6.2.6.1. duración
6.2.6.2. descansos
6.2.7. vacaciones