1. Tipos.
1.1. Son cuatro tipos.
1.1.1. Jerárquico.
1.1.1.1. Es una estructura sencilla y todos los empleados reciben ordenes.
1.1.2. Centralizado.
1.1.2.1. La unidad organizativa de mayor jerarquia se ubica en el centro.
1.1.3. Piramidal.
1.1.3.1. Estructura en forma de piramide.
1.1.3.2. El cargo superior va en la punta y luego se desglozan los cargos menos importantes.
1.1.4. Colaborativo.
1.1.4.1. Participan conjuntamente en los beneficios de la empresa.
2. Más información.
2.1. Por su naturaleza.
2.1.1. Microadministrativo.
2.1.2. Macroadministrativo
2.1.3. Mesoadministrativo.
2.2. Por su finalidad
2.2.1. Informativa
2.2.2. Analítica
2.2.3. Formal
2.3. Por su ámbito.
2.3.1. Tratan de reflejar la complejidad estructural que un organigrama presentó.
2.4. Por su contenido.
2.4.1. Integrales, funcionales, de puestos.
2.5. Por su presentación.
2.5.1. Horizontales, verticales y mixtos.
3. ¿Para qué sirve?
3.1. Determina la forma en que se divide el trabajo en una empresa.
3.2. Dispone ciertos tipos de información accesible a personas no especializadas.
4. ¿Qué es?
4.1. Es la representación grafica de la estructura de una empresa.
5. ¿Cuál es el mejor?
5.1. Centralizado
5.1.1. Todos tienen el mismo tipo de responsabilidades.
5.2. Colaborativo
5.2.1. Es un trabajo en conjunto.
5.3. Jerárquico
5.3.1. Se organiza segun los cargos que desempeñan los integrantes.
5.4. Piramidal
5.4.1. Porque es ordenado en la cima se pone a la cabeza de la empresa