LIDER DIRECTIVO
por Mariel Celis
1. Project Review
1.1. Summary of Project
1.2. Timeline:
1.3. Budget:
1.4. Resources:
2. Habilidad estrategica:visión clara y atractiva para el futuro de la organización, que va más allá de los objetivos a corto plazo.
3. Liderazgo transformacional
3.1. competencia comunicacion efectiva :Transmite la visión de manera clara y apasionada, motivando a los demás.
4. Un líder eficaz será aquel que pueda adaptar su estilo de liderazgo a las diferentes situaciones y que sea capaz de combinar elementos de diferentes enfoques.
5. liderazgo trasaccional
5.1. Establece un intercambio con el equipo, ofreciendo recompensas a cambio de un buen desempeño
5.1.1. Habilidades de empoderamiento y desarrollo del persona
5.1.1.1. implica reconocer y cultivar el potencial de cada miembro del equipo, proporcionar oportunidades de desarrollo profesional y crear un entorno que posibilite el crecimiento personal y profesionalI
6. liderazgo situacional
6.1. Habilidades de resolución de problemas: Los líderes educativos se enfrentan a una variedad de desafíos y problemas, desde cuestiones académicas hasta preocupaciones administrativas. La habilidad para abordar problemas de manera efectiva, analizando situaciones, tomando decisiones informadas y liderando la implementación de soluciones, es clave. La creatividad y la capacidad para pensar de manera estratégica son aspectos clave de estas habilidades.d
6.2. habilidad de planificacion.orientacion hacia los resultados,prioriza el logro de objetivos concretos y medibles en el corto plazo
7. LIDERAZGO AUTOCRATICO Y DEMOCRATICO
7.1. LIDER AUTOCRATICO
7.1.1. Tiene un control absoluto sobre el equipo y toma todas las decisiones importantes sin consultar al grupo
7.1.1.1. Habilidades de comunicación: La capacidad de comunicarse de manera efectiva es condición necesaria para un liderazgo exitoso en la educación.