SALARIOS, REMUNERACIÓN, PLANES E INCENTIVOS

1. Salario: es la remuneración o pago que recibe el trabajador en el contrato de trabajo como contraprestación por sus servicios.

2. SALARIO

3. PLANES E INCENTIVOS

3.1. Planes de incentivos por Equipo o Grupo

3.2. Incentivo para gentes y Directores

3.3. Opciones de compras de Acciones

3.4. Incentivo monetario (bonificaciones, comisiones, premios

3.5. intangibles y basadas en reconocimiento

4. TIPOS DE SALARIO

4.1. Según la capacidad adquisitiva

4.1.1. capacidad de gastos

4.1.2. salario nominal

4.1.3. salario real

4.2. Según medio de pago

4.2.1. Efectivo

4.2.2. En especie

4.2.3. Mixto( efectivo y en especie)

5. TIPOS DE REMUNERACION

5.1. Extra económica

5.1.1. Área de descanso

5.1.2. Calidad de vida en el trabajo

5.1.3. Servicios de cafetería

5.1.4. Puestos compartidos

5.1.5. Símbolo de estatus

5.1.6. Política de recursos humanos

5.1.7. Horario flexible

5.2. Económica

5.2.1. Directa

5.2.1.1. Salario

5.2.1.2. Bonos

5.2.1.3. Comisiones

5.2.1.4. Premios

5.2.2. indirecta

5.2.2.1. Horas extras

5.2.2.2. Incentivos

5.2.2.3. Vacaciones

5.2.2.4. Prestaciones sociales

5.2.2.5. Descanso semanal remunerado

5.2.2.6. Prestaciones sociales