1. Demanda (artículo 25-25A-26)
1.1. A qué juez se dirige
1.2. Identificación de las partes y/o el representante
1.3. Domicilio y dirección de las partes, si este se desconoce se hace juramento enunciando desconocer el domicilio y se hace un memorial ante el juez, solicitando una notificación por aviso. Si se desconoce el del demandando se solicita el emplazamiento, solicita curador ad litem
1.4. Nombre, domicilio y dirección del apoderado judicial del demandante, si fuere el caso
1.5. La indicación de la clase proceso
1.6. Lo que se pretenda, expresado con claridad y precisión, las pretensiones se formularán por separado
1.7. Los hechos y omisiones que sirvan de fundamento a las pretensiones, clasificados y enumerándolos
1.8. Los fundamentos y razones de derecho, excepto cuando se litigue sin abogado
1.9. La petición en forma individualizada y concreta de los medios de prueba
1.10. La cuantía, cuando su estimación sea necesaria para fijar la competencia
2. Contestación (artículo 31)
2.1. Nombre del demandando, su domicilio y dirección, los de su representante o su apoderado en caso de no comparecer por sí mismos
2.2. Pronunciamiento expreso sobre las pretensiones
2.3. Un pronunciamiento expreso y concreto sobre cada uno de los hechos de la demanda, indicando los que admiten, los que niegan y los que constan.
2.4. Los hechos, fundamentos y razones de derecho de su defensa
2.5. La petición en forma individualizada y concreta de medios de prueba
2.6. Las excepciones que presenta hacer valer debidamente fundamentadas
2.7. Anexos
3. Contumacia: El demandando no se presenta al proceso y no contesta la demanda
4. Un Requisito de Procedibilidad es la RECLAMACIÓN ADMINISTRATIVA
5. ¿Cómo saber la cuantía? Por el número de pretensiones.
6. ¿Impuestos del SENA? Parafiscales
7. ¿Cómo sacar a un aforado? Pedir autorización al juez que levante el fuero contra el individuo, pasándolo con pruebas
8. Principios fundamentales del procedimiento laboral
8.1. Oralidad
8.2. Publicidad
8.3. Inmediación
8.4. Concentración
8.5. Impulsión Oficiosa
8.6. Lealtad Procesal
8.7. Gratuidad
8.7.1. Excepción del principio de gratuidad
8.7.1.1. Cuando el juez solicita el embargo de un bien inmueble
8.7.1.2. Cuando pedimos un perito (se tienen que pagar los gastos
8.8. Conciliación
8.9. Libre Apreciación de Pruebas
8.10. Protección al Trabajador Demandante
9. Organización
9.1. Corte Costitucional
9.2. Corte Suprema de Justicia
9.2.1. Sala Civil (7)
9.2.2. Sala Laboral (7)
9.2.3. Sala Penal (9)
9.3. Tribunal Superior de Distrito
9.3.1. Sala Laboral
9.3.2. Sala Civil
9.3.3. Sala Familia
9.4. Juzgados Labores del Circuito (4)
9.4.1. Primera instancia, mayor a 20 salarios
9.5. Juez Civil del Circuito
9.6. Juzgados Municipales de Pequeñas Causas Laborales
9.6.1. Única Instancia, menor a 20 salarios
9.7. EN TOTAL 23 MAGISTRADOS
10. Autoridades del Trabajo
10.1. Autoridad Administrativa (Ministerio del Trabajo)
10.2. Director Territorial
10.3. Coordinadores
10.4. Inspector del Trabajo
10.5. Multas (Carácter Policivo)
10.6. Autoridades Judiciales o Jurisdiccionales
10.7. Corte Costitucional
10.8. Corte Suprema de Justicia
10.9. Tribunales
11. Jurisdicción y Competencia
11.1. Jurisdicción
11.1.1. La facultad que tiene el estado de administrar justicia
11.2. Competencia
11.2.1. Facultad que tiene un juez o tribunal para para ejercer la jurisdicción
12. Clasificación de los Procesos en Materia Laboral
12.1. Procesos Especiales
12.1.1. Ejecutivo
12.1.2. Proceso Fuero Sindical
12.1.3. Legalidad o Ilegalidad de una Huelga o Paro Colectivo del Trabajo
12.1.4. Acoso Laboral
12.1.5. Arbitramiento
12.2. Procesos Ordinarios Laborales
12.2.1. Procesos de única instancia (mínimo 20 salarios)
12.2.2. Procesos de primera instancia (superior a 20 salarios)