1. La evaluación de estos factores de riesgo es regulada por el Ministerio del Trabajo a través de elementos estandarizados para la población.
1.1. Esta debe ser
1.1.1. Objetiva: evaluación realizada por expertos, utilizando criterios técnicos.
1.1.2. Subjetiva: evaluación basada en la percepción del trabajador sobre sus condiciones laborales.
1.2. Instrumentos de evaluación
1.2.1. Batería de instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial
1.2.1.1. Conformada por un conjunto de instrumentos que permiten establecer la presencia o ausencia de factores de riesgo psicosocial Intralaboral y extralaboral
1.2.1.1.1. Además de los efectos en la salud de los trabajadores o en el trabajo.
1.2.2. Guía Técnica General para la Promoción, Prevención e Intervención de los Factores Psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos específicos
1.2.3. Protocolo de acciones de promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en el entorno laboral.
1.2.4. Protocolo de intervención de factores psicosociales en entidades de la administración pública
1.2.5. Protocolo de intervención de factores psicosociales en instituciones nacionales del sector Defensa - Cultura de vida y trabajo saludables.
1.2.6. Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la salud y asistencia social - Gestión de demandas en el trabajo.
1.2.7. Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector transporte - Gestión de la jornada y prevención de la fatiga labora
1.2.8. Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector financiero - Gestión del liderazgo y las demandas mentales en el trabajo
1.2.9. Protocolo de prevención y actuación - Acoso laboral
1.2.10. Protocolo de prevención y actuación - Síndrome de agotamiento laboral - Burn out.
1.2.11. Protocolo de prevención y actuación en el entorno laboral - Depresión.
1.2.12. Protocolo de actuación temprana y manejo de casos en el entorno laboral - Trastorno de estrés postraumático.
1.2.13. Protocolo de prevención y actuación en el entorno laboral - Reacción a estrés agudo.
1.2.14. Protocolo de actuación en el entorno laboral - Situaciones de duelo.
2. Son las condiciones psicosociales cuya dentificación y evaluación muestra efectos negativos en la salud de los trabajadores
2.1. Tiene tres componentes principales
2.1.1. Intralaborales: relacionados con el trabajo y la organización.
2.1.2. Extralaborales: factores fuera del trabajo (familiares, sociales).
2.1.3. Individuales: características propias del trabajador (personalidad, salud).
3. Trae consigo ciertos efectos
3.1. Fisiológicos: trastornos gastrointestinales, cardiovasculares, etc.
3.2. Emocionales: depresión, ansiedad, farmacodependencia.
3.3. Organizacionales: rotación, ausentismo, baja concentración
4. La gestión del riesgo psicosocial en Colombia se basa principalmente en la aplicación de la siguiente normatividad
4.1. Resolución 2646 de 2008: Establece responsabilidades para la identificación, evaluación y prevención del riesgo psicosocial.
4.2. Resolución 2764 de 2022: Adopta una batería de instrumentos para evaluar los riesgos psicosociales. Proporciona protocolos de intervención
5. Recomendaciones en Situaciones de Emergencia
5.1. Acciones para implementar por parte de las empresas y ARL
5.1.1. Asistencia psicológica remota.
5.1.2. Promoción de la salud mental y prevención del estrés.
5.1.3. Líneas de ayuda y soporte emocional en crisis.
5.1.4. Campañas de sensibilización y apoyo psicológico no presencial.
5.1.5. Monitoreo de trabajadores afectados por situaciones de emergencia (pandemias, desastres naturales).
6. JONATHAN FERREIRA CHAPARRO YULIBETH VILLARREAL QUINTANA
7. Determinación del origen de patologías supuestamente derivadas del riesgo psicosocial
7.1. Aquellas en las que sus reacciones, activan el mecanismo psicopatológico de una enfermedad
7.1.1. Verificar diagnóstico clínico.
7.1.2. Confirmar que la patología deriva del estrés.
7.1.3. Evaluar el riesgo intra y extralaboral.
7.1.4. Ponderar el riesgo psicosocial intralaboral vs. extralaboral
7.1.5. Evaluar otros factores de riesgo.
7.1.6. Ponderar todos los factores de riesgo usando matrices de evaluación.
7.1.7. Comparar el peso relativo de los factores con el punto de corte establecido para cada uno.