En Colombia, la inclusión y la diversidad son temas cada vez más relevantes y se están abordando ...
1. INCLUSION Y DIVERSIDAD
1.1. Inclusión y Diversidad
1.1.1. Definición: Inclusión como proceso para integrar a todos, sin importar sus diferencias, y diversidad como reconocimiento y respeto por las diferencias.
1.2. 2. Relaciones entre Inclusión y Diversidad
1.2.1. Interdependencia:
1.2.1.1. La inclusión promueve la diversidad y viceversa.
1.2.1.2. Sin diversidad, la inclusión carece de sentido.
1.3. Complementariedad:
1.3.1. La diversidad requiere inclusión para ser valorada; la inclusión necesita diversidad para ser efectiva.
1.4. Tensiones:
1.4.1. Dificultad en equilibrar el reconocimiento de la diversidad sin caer en la exclusión o discriminación.
1.5. 3. Diferencias entre Inclusión y Diversidad
1.5.1. Inclusión:
1.5.1.1. Implica remover barreras.
1.5.1.2. Proceso o acción de integrar a personas con características diferentes en un sistema común.
1.6. Diversidad:
1.6.1. Pluralidad de identidades, culturas, géneros, orientaciones, capacidades, etc.
1.6.1.1. Es un estado natural en sociedades humanas.
1.7. 4. Variables clave
1.7.1. Variables de Inclusión:
1.7.1.1. Económica: Acceso a recursos y oportunidades económicas.
1.7.1.2. Social: Inclusión en la comunidad, redes de apoyo.
1.7.1.3. Educativa: Acceso equitativo a la educación.
1.7.1.4. Política: Participación en la toma de decisiones.
1.7.1.5. Cultural: Reconocimiento y valorización de identidades culturales.
1.8. Variables de Diversidad:
1.8.1. Cultural: Idioma, tradiciones, costumbres.
1.8.2. Étnica: Diferentes orígenes raciales o nacionales.
1.8.3. Género: Diversidad en identidades de género y expresiones.
1.8.4. Capacidades físicas/psicológicas: Diferencias en capacidades.
1.8.5. Religiosa: Diferentes creencias y prácticas religiosas.
1.9. 5. Perspectivas desde las que deben ser comprendidas
1.9.1. Epistemológica:
1.9.1.1. La inclusión y la diversidad cambian de significado según el contexto cultural y académico.
1.9.2. Sociológica:
1.9.2.1. La exclusión e inclusión pueden ser vistas como partes del sistema social, más que como procesos aislados.
1.9.3. Económica:
1.9.3.1. Perspectiva de inclusión como acceso al mercado laboral y la participación en la economía formal.
1.9.4. Educativa:
1.9.4.1. Enfoque en garantizar el acceso a la educación para todos, reconociendo las necesidades diversas de los estudiantes.
1.9.5. Política:
1.9.5.1. Derechos y políticas públicas para promover la inclusión y valorar la diversidad.
1.9.6. Psicológica:
1.9.6.1. Impacto en la identidad y el bienestar de las personas incluidas o excluidas.
1.10. 6. Diferentes enfoques sobre Inclusión y Diversidad
1.10.1. Perspectiva liberal:
1.10.1.1. Fomenta la igualdad de oportunidades sin distinción.
1.10.2. Perspectiva crítica:
1.10.2.1. Cuestiona las estructuras de poder que perpetúan la exclusión, y ve la inclusión como una redistribución de poder.
1.10.3. Perspectiva interseccional:
1.10.3.1. Reconoce cómo diferentes categorías de identidad (raza, género, clase) interactúan y generan desigualdades específicas.