LMS (Learning Management System)

1. Ventajas LMS

1.1. Adaptable a las necesidades de cada organización

1.2. Disponible en muchos idiomas

1.3. Total disponibilidad en tiempo y lugar

1.4. Ofrece distintos tipos de herramientas

1.4.1. H. de distribución de contenidos

1.4.2. H. de comunicación y colaboración síncronas y asíncronas

1.4.3. H. de seguimiento y evaluación

1.4.4. H. de administración y asignación de permisos

1.4.5. H. complementarias

1.5. Admite recursos y herramientas de terceros

1.6. Fomenta el trabajo colaborativo

1.7. Permite el seguimiento de los alumnos

1.8. Permite la actualización permanente

2. Desventajas LMS

2.1. Dependencia del correcto funcionamiento de la conexión a Internet

2.2. Incompatibilidad con algunos formatos y estándares

2.3. Algunas herramientas pueden ser insuficientes en el caso de un deficiente diseño

2.4. Indefensión a virus y ataques a la privacidad y seguridad de los datos

3. Tipos LMS

3.1. Software libre o código abierto

3.1.1. Moodle

3.1.2. Sakai

3.1.3. DotLRN

3.1.4. Chamilo

3.1.5. Claroline

3.1.6. etc.

3.2. Software propietario o de pago

3.2.1. Blackboard-Web CT

3.2.2. QS Media

3.2.3. Saba

3.2.4. SumTotal

3.2.5. etc.

4. ¿Qué es un LMS?

4.1. LMS o plataformas de administración de ambientes de aprendizaje virtuales

4.2. Un LMS es una aplicación de servidor (generalmente web) el cual se emplea para administrar, distribuir y controlar las actividades de formación virtual (e-Learning) de una organización acorde a un contenido temático establecido

5. Características

5.1. Escalabilidad:

5.1.1. la posibilidad de cambiar su tamaño o configuración para adaptarse a las circunstancias cambiantes sin perder calidad

5.2. Estandarización

5.2.1. la posibilidad de crear contenidos que puedan importarse dentro de LMS diferentes o de proveernos de contenidos de terceros

5.3. Soporte

5.3.1. procurar la ayuda y asesoramiento por parte de los creadores del LMS y/o usuarios y expertos

5.4. Infraestructura tecnológica

5.4.1. lenguajes de programación, servidores, Base de datos, etc.

5.5. Flexibilidad

5.5.1. proveer de la necesaria personalización para las necesidades de cada tipo de proyecto y organización

6. Principales funciones

6.1. Administración de usuarios: alumnos, profesores, etc

6.2. Generar y almacenar materiales y actividades para la formación o enseñanza de un material determinado

6.3. Gestionar la compatibilidad de estándares y carga de paquetes Scorm

6.4. Administrar el acceso y el sistema de entrega de tareas

6.5. Controlar y hacer seguimiento del proceso de aprendizaje, realizar evaluaciones

6.6. Generar informes de avances y estadísticas

6.7. Gestionar servicios de comunicación como foros de discusión, chats, mensajería y videoconferencias.