Liderazgo

1. Teorias conductuales

1.1. Comportamiento del Lider

2. Teorias situacionales

2.1. Efectivo dependiendo del contexto

3. Liderazgo Transformacional

3.1. Inspira a alcanzar objetivos

3.2. Gestiona deseos y recompensas inmediatas

4. Modelos de liderazgo

4.1. Teoría de la Ruta-Meta

4.1.1. El lider se adapta para aumentar satisfación y desempeño de los seguidores

4.2. Fieder

4.2.1. Depende de la adecuación del lider

4.3. Hersey y Blanchard

4.3.1. Basado en los seguidores

4.3.1.1. Competencia

4.3.1.2. Disposición

4.4. Vroom y Jago

4.4.1. El nivel de participación del líder en decisiones depende de siete factores situacionales.

5. Contexto organizacional

5.1. Efectividad del liderazgo

5.1.1. Sistemas de recompensas

5.1.2. Cultura

5.1.3. Estructura organizacional

5.1.4. Entorno e interacciones

6. Capacidad

6.1. Para lograr metas

7. Proceso interactivo

7.1. Dirección

7.2. Visión

7.3. Estrategias

8. Fenómeno social

8.1. Interacción entre lideres y seguidores

9. Teoría de los rasgos

9.1. Características personales

9.1.1. Inteligencia

9.1.2. Confianza

10. Tipos de Liderazgo

10.1. Liderazgo carismatico

10.1.1. Habilidad de inspirar seguidores

10.1.1.1. Visión atractiva

10.1.1.2. Confianza personal

10.2. Liderazgo motivacional

10.2.1. Poder

10.2.2. Logro

10.2.3. Afiliación