Diversidad e Inclusión
por oscar aragon
1. Inclusión
1.1. Definición: *Proceso que asegura la participación plena de todas las personas en la sociedad. *Respeto y valoración de las diferencias como parte integral del entorno social.
1.1.1. Principios:
1.1.1.1. Accesibilidad: eliminar barreras físicas y sociales.
1.1.1.2. Participación activa: fomentar el empoderamiento de grupos marginalizados.
2. Poblaciones Diversas
2.1. Definición: *Grupos que enfrentan discriminación o marginación (comunidades indígenas, personas con discapacidad, LGBTQ+, etc.).
2.1.1. Desafíos
2.1.1.1. Acceso limitado a oportunidades y recursos.
2.1.1.2. Estigmatización y falta de representación.
3. Enfoques Teóricos
3.1. Bioética: Consideraciones sobre el respeto a la diversidad en el ámbito de la salud.
3.2. Derechos Humanos: Perspectivas sobre la dignidad y los derechos de las poblaciones diversas.
3.3. Educación Inclusiva: Modelos que promueven la enseñanza adaptada a la diversidad funcional y cultural.
4. Diversidad
4.1. Definición: * Variedad de características humanas (culturales, étnicas, de género, capacidades, etc.). *Reconocimiento y valorización de las diferencias individuales.
4.1.1. Importancia:
4.1.1.1. Promueve el desarrollo integral y la dignidad humana.
4.1.1.2. Enriquecimiento cultural y social.