Constitución y legalización de la empresa

1. Comerciante

1.1. Carácteristicas

1.1.1. Calidad

1.1.1.1. Se adquiere aunque la actividad se ejerza por terceros

1.1.1.2. Representantes legales en sociedades comerciales

1.1.2. Condiciones

1.1.2.1. Registro en Cámara de comercio

1.1.2.2. Tener establecimiento abierto al público

1.1.2.3. Darse a conocer por cualquier medio

1.1.3. Evolución

1.1.3.1. Globalización y cambios en el mercado

1.1.3.2. Incremento del proceso electrónico

1.1.3.3. Uso de dispositivos móviles para compras y ventas

1.2. Deberes, derechos y obligaciones

1.2.1. Código de comercio

1.2.1.1. Matricularse en el registro mercantil

1.2.1.2. Cumplimiento legal en la contabilidad

1.2.1.3. Cumplimiento de formalidades legales

1.2.1.4. Conservación legal de correspondencia y documentos legales

1.2.1.5. Denuncia de cesación de pagos ante el juez competente

1.2.1.6. Prevención de actos de competencia desleal

1.2.1.6.1. Actos de desviación de la cliente, desorganización, confusión, engaño, descrédito, comparación, imitación, explotación de la reputación ajena, violación de secretos, inducción a la ruptura contractual, violación de normas pactos desleales.

1.2.2. Comercio en Colombia

1.2.2.1. Verificación del nobre de la empresa

1.2.2.1.1. Obtener el certificado de homonimia, evitar nobres duplicados, trámite virtual disponible.

1.2.2.2. Registro único Tributario (RUT)

1.2.2.2.1. Asignación del NIT, Realizado ante la DIAN, paso esencial para la tributación.

1.2.2.3. Registro mercantil

1.2.2.3.1. Realizado ante la Cámara de comercio, identificación del tipo de empresa, presentación del formulario RUES.

1.2.2.4. Certificados adicionales

1.2.2.4.1. Certificado de sanidad, bomberos y uso de suelos.

1.2.2.5. Afiliación a seguridad Social

1.2.2.5.1. EPS, Fondos de pensión y ARL, Cajas de compensación y SENA

1.3. Registro Mercantil

1.3.1. Persona Natural

1.3.1.1. Razón Comercial

1.3.1.1.1. Registro de personas naturales

1.3.2. Persona Juridica

1.3.2.1. Razón Social

1.3.2.1.1. Razón Comercial

2. Profesionalmente se ocupan en actividades mercantiles

3. Registro único tributario (RUT)

3.1. Número de identificación tributaria (NIT)

3.1.1. CIIU

4. Coordinar y organizar actividades para generar productividad y eficiencia

5. Administración

5.1. Funciones

5.1.1. - Tecnicas - Comerciales - Financieras - De seguridad - Contables - Administrativas

5.2. Proceso administrativo

5.2.1. Planeación

5.2.1.1. Filosofía: Valores y principios que guían a la empresa, asegurando su compromiso con la sociedad

5.2.1.2. Misión: Razón de ser de la empresa, incluyendo su mercado objetivo, productos y ventaja competitiva.

5.2.1.3. Visión: Describe las aspiraciones futuras de la empresa y las estrategias para alcanzarlas.

5.2.1.4. Objetivos estratégicos: Metas específicas, medibles y cuantificables que la empresa se propone alcanzar.

5.2.1.5. Politicas: Directrices que orientan las actividades empresariales en áreas como tecnología, talento humano y medio ambiente.

5.2.1.6. Estrategias: Acciones concretas para lograr los objetivos establecidos.

5.2.1.7. Presupuesto: Recursos financieros asignados para ejecutar los programas y alcanzar los objetivos.

5.2.1.8. Programas: Conjunto de actividades, responsables, tiempos y recursos necesarios para implementar las estrategias.

5.2.2. Organización

5.2.2.1. Lineal o militar

5.2.2.1.1. Decisiones tomadas por una sola persona, Autoridad centralizada en una figura de mando, subordinados informan directamente a la autoridad

5.2.2.2. Lineo-funcional

5.2.2.2.1. Funciones distribuidas entre diferentes áreas, alcanzar metas mediante el esfuerzo colectivo

5.2.2.3. Staff

5.2.2.3.1. Combinación de autoridad directa y asesoría profesional, asesoría especializada para la toma de decisiones

5.2.2.4. Matricial

5.2.2.4.1. Uso común en grandes empresas, combinación de recursos y materiales para proyectos.

5.2.3. Dirección

5.2.3.1. Habilidades requeridas: - Liderazgo - Comunicación asertiva - Trabajo en equipo - Motivación - Actitud positiva - Responsabilidad - Administración del Tiempo - innovación y creatividad - Disciplina - Cultura organizacional

5.2.4. Control

5.2.4.1. Etapa es crucial en el proceso administrativo, ya que verifica que los programas se desarrollen según lo planeado y se manejen los recursos de manera eficiente. Permite identificar desviaciones y aplicar acciones correctivas o preventivas para alcanzar los objetivos.

6. - Numero de socios - Responsabilidad de los socios - Razon Social - Conformación de capital - Causales de disolución y liquidación

7. Una o mas personas que realizan un aporte con el fin de obtener utilidades

8. Microempresa Pequeña mediana Grande

9. Organización con integración de recursos finacieros, tecnológicos y de talento humano que realiza actividades mercantiles como comercialización y producción con el objetivo de obtener un beneficio

10. Empresa

10.1. Elementos

10.1.1. Talento humano

10.1.2. Recursos Financieros

10.1.3. Actividad o trabajo

10.2. Clasificación

10.2.1. Según su objetivo

10.2.1.1. Con ánimo de lucro

10.2.1.2. Sin ánimo de lucro

10.2.2. Según su actividad económica

10.2.2.1. Agropecuarias

10.2.2.2. Mineras

10.2.2.3. Industriales

10.2.2.4. Comerciales

10.2.2.5. De servicios

10.2.3. Según la prodecencia del capital

10.2.3.1. Privadas

10.2.3.2. Oficiales o públicas

10.2.3.3. De economía mixta

10.2.4. Según el grupo de presentación de información financiera

10.2.4.1. Grupo 1

10.2.4.1.1. NIIF Plena

10.2.4.2. Grupo 2

10.2.4.2.1. NIIF para PYMES

10.2.4.3. Grupo 3

10.2.4.3.1. Contabilidad simplificada para microempresas

10.2.5. Según conformación del capital

10.2.5.1. Multinacionales

10.2.5.2. Grupos económicos

10.2.5.3. Nacionales

10.2.5.4. Locales

10.2.6. Según su naturaleza

10.2.6.1. Personas naturales

10.2.6.2. Personas jurídicas

10.2.7. Según el tamaño

10.2.7.1. Sector manufacturero

10.2.7.2. Sector servicios

10.2.7.3. Sector comercial

10.3. Sociedades

10.3.1. Clasificación

10.3.1.1. Sociedad Colectiva

10.3.1.2. Sociedad en comandita simple

10.3.1.3. Sociedad en comandita por acciones

10.3.1.4. Sociedad de responsabilidad limitada

10.3.1.5. Sociedad anónima

10.3.1.6. Sociedad por acciones simplificadas

10.3.2. Requisitos

10.3.2.1. Nombre

10.3.2.2. Clase

10.3.2.3. Domicilio

10.3.2.4. Objeto social

10.3.2.5. Capital

10.3.2.6. Forma

10.3.2.7. Fechas

10.3.2.8. Duración

10.3.2.9. Liquidación

10.3.2.10. Diferencias

10.3.2.11. Facultades

10.3.2.12. Otros Pactos

10.3.3. Normas

10.3.3.1. Comerciales

10.3.3.2. Laborales

10.3.3.3. Tributarias

10.3.3.4. De funcionamiento

10.3.3.5. Financieras