1. Contexto de la organización
1.1. La organización debe determinar las cuestiones externas e internas que son pertinentes para su propósito y que afectan a su capacidad para lograr los resultados previstos de su sistema degestión ambiental.
1.1.1. Compresión de la organización y su contexto:
1.1.1.1. Estas cuestiones incluyen las condiciones ambientales capaces de afectar o de verse afectadas por la organización.
1.1.2. Compresión de las necesidades y expectativa de la partes interesadas
1.1.3. Determinación del alcance del sistema de gestion ambiental:
1.1.3.1. La organización debe determinar los límites y la aplicabilidad del sistema de gestión ambiental para establecer su alcance.
2. Liderazgo
2.1. Liderazgo y compromiso:
2.1.1. La alta dirección debe demostrar liderazgo y compromiso con respecto al sistema de gestión ambiental.
2.2. Política ambiental:
2.2.1. La alta dirección debe establecer, implementar y mantener una política ambiental que, dentro del alcance definido de su sistema de gestión ambiental.
2.3. Roles, Responsabilidades y autoridades en la organización:
2.3.1. La alta dirección debe asegurarse de que las responsabilidades y autoridades para los roles pertinentes se asignen y comuniquen dentro de la organización.
3. Planificación
3.1. Acciones para abordar riesgos y oportunidades
3.2. Obejetivos ambientales y planificación para lograrlos
4. Apoyo
4.1. Recursos:
4.1.1. La organización debe determinar y proporcionar los recursos necesarios para el establecimiento, implementación, mantenimiento y mejora continua del sistema de gestión ambiental.
4.2. Competencia:
4.2.1. La organización debe conservar información documentada apropiada, como evidencia de la competencia.
4.3. Toma de conciencia:
4.3.1. La organización debe asegurarse de que las personas que realicen el trabajo bajo el control de la organización tomen conciencia del area ambiental.
4.4. Comunicación:
4.4.1. La organización debe establecer, implementar y mantener los procesos necesarios para las comunicaciones internas y externas pertinentes al sistema de gestión ambiental.
4.5. Información documentada:
4.5.1. Esta información debe ser controlada y actualizada de manera periodica.
5. Operación
5.1. Planificación y control operacional:
5.1.1. La organización debe controlar los cambios planificados y examinar las consecuencias de los cambios no previstos, tomando acciones para mitigar los efectos adversos, cuando sea necesario.
5.2. Preparación y respuesta ante emergencias:
5.2.1. La organización debe mantener la información documentada en la medida necesaria para tener confianza en que los procesos se llevan a cabo de la manera planificada.
6. Evaluación de desempeño
6.1. Seguimiento, Medición, Análisis y evaluación:
6.1.1. La organización debe hacer seguimiento, medir, analizar y evaluar su desempeño ambiental.
6.2. Auditoría interna:
6.2.1. La organización debe llevar a cabo auditorías internas a intervalos planificados para proporcionar información acerca de si el sistema de gestión ambiental.
6.3. Revisión por la dirección:
6.3.1. La alta dirección debe revisar el sistema de gestión ambiental de la organización a intervalos planificados, para asegurarse de su conveniencia, adecuación y eficacia continuas.
7. Mejora
7.1. No conformidad y acción correctiva:
7.1.1. - Cuando ocurra una no conformidad, la organización debe: reaccionar ante la no conformidad, y cuando sea aplicable; evaluar la necesidad de acciones para eliminar las causas de la no conformidad, con el fin de que no vuelva a ocurrir en ese mismo lugar ni ocurra en otra parte.
7.1.2. - Las acciones correctivas deben ser apropiadas a la importancia de los efectos de las no conformidades encontradas, incluidos los impactos ambientales.
7.2. Mejora continua:
7.2.1. La organización debe mejorar continuamente la conveniencia, adecuación y eficacia del sistema de gestión ambiental para mejorar el desempeño ambiental.