1. el principio de igualada sustantiva
1.1. las condiones de trabajo basadas en la igualdad del hombre y la mujer en las igualdad de exportacion de trabajo , sin que puedan establecerse diferencias
1.1.1. jornadas de trabajo
1.1.1.1. en la jornada de trabajo hay 3 turnos.
1.1.1.1.1. el turno Diurno que se trabaja de la 6am a las 20pm horas
1.1.1.1.2. el turno nocturno se trabaja de las 20 horas a las 6 horas
1.1.1.1.3. el turno mixte se trabaja de las 4 a las 11.30 am
1.1.2. dias de descanso
1.1.2.1. en una semana de labor de 6 dias se require de un dia de descanso
1.1.2.1.1. el patron y el trabajador lo pueden establecer
1.1.2.1.2. si se trabaja el dia domimgo se le debe de dar una remuneracion aparte de su sueldo
1.1.2.1.3. el trabajador no esta obligado a cumplir ordenes en su descanso
1.1.2.1.4. hay dias que se establecen en la LFT como dias obligatorios a descansar
1.1.3. vacaciones
1.1.3.1. las personas trabajadoras con estadia mas de un año ,tendran el derecho a 12 dias de vacaciones
1.1.3.1.1. Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración.
1.1.3.1.2. Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.
1.1.3.1.3. Las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios
1.1.4. salario
1.1.4.1. Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo
1.1.4.1.1. El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera
1.1.4.1.2. El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones,percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones enespecie y cualquiera otra cantidad oprestación que se entregue al trabajador por su trabajo
1.1.5. aguinaldo
1.1.5.1. Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos
1.1.5.1.1. Los plazos para el pago del salario nunca podrán ser mayores de una semana para las personas que desempeñan
1.1.5.1.2. Los salarios mínimos podrán ser generales para una o varias áreas geográficas de aplicación, que pueden extenderse a una o más entidades federativas o profesionales, para una rama determinada de la actividad económica o para profesiones, oficios o trabajos especiales, dentro de una o varias áreas geográficas
2. salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo la persona trabajadora por los servicios prestados en una jornada de trabajo.
2.1. El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de una o un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de las y los hijos
2.1.1. Los salarios mínimos podrán ser generales para una o varias áreas geográficas deaplicación, que pueden extenderse a una o más entidades federativas oprofesionales, para una rama determinada de la actividad económica o para profesiones, oficios o trabajos especiales, dentro de una o varias áreas geográficas
2.1.2. - Los salarios mínimos profesionales regirán para todos los trabajadores de las ramas de actividad económica, profesiones, oficios o trabajos especiales
2.1.2.1. Pago de pensiones alimenticias en favor de acreedores alimentarios, decretado por la autoridad competente.